Libros a Descargar Gratis

Sé un lider sabio

Autor: Jorge Ovando

Número de Páginas: 88

El libro “Sé un Líder sabio” del Pastor Juan Ovando procura mostrar mediante la palabra de Dios y los ejemplos, que el tema de la sabiduría es algo sencillo y no imposible de alcanzar. Dios desea que todos seamos sabios, y que tomemos con mucho interés el tema. ¿Te has preguntado alguna vez si eres sabio? ¿Quieres serlo? ¿Estás dispuesto a hacer algo para lograrlo? La pregunta puede ser una confrontación, un desafío o simplemente una interrogante. La perspectiva bíblica es que todos podemos ser sabios. Ahora, nuestra sabiduría ¿será de Dios o será mera inteligencia? , eso es lo que vamos a tratar de descubrir por medio de este libro.

Se un buen lider! 6-Pack for California

Número de Páginas: 26

Build literacy skills and social studies content-area knowledge with this nonfiction Spanish title! This 6-Pack offers an integrated English language arts approach that specifically addresses California content standards for history-social science, as well as reading, writing, and English language development standards. What does it take to be a good leader? Young readers will learn what it takes in this inspiring nonfiction title that features plenty of bright photos, easy-to-read engaging text, and vocabulary. This 6-Pack includes six copies of this title and a lesson plan that aligns to California's History-Social Science Content Standards.

Urge Un Lider Con Sentido Humano

Autor: Elizabeth Manning Martínez , Giuseppe Amadeo Da Ríos Galván , Rubén Leo Salinas

Número de Páginas: 128

Psicología social y nuevo líder

Autor: Guillermo Rojas Trujillo

Número de Páginas: 163

El libro, sin perder nunca el enfoque riguroso del discurso, va a la esencia, a la medula de los asuntos conceptuales. Esta dirigido a las personas que sin poseer necesariamente una formación profesional en las áreas de psicología o sociología se interesan por cuestiones teóricas o prácticas relacionadas con la dinámica del individuo en los grupos y de las asociaciones y/o colectivos en sus leyes internas de funcionamiento. El libro, sin perder nunca el enfoque riguroso del discurso, va a la esencia, a la medula de los asuntos conceptuales. Esta dirigido a las personas que sin poseer necesariamente una formación profesional en las áreas de psicología o sociología se interesan por cuestiones teóricas o prácticas relacionadas con la dinámica del individuo en los grupos y de las asociaciones y/o colectivos en sus leyes internas de funcionamiento.

Naciste Para Ser Lider

Autor: Luis Castaneda

Número de Páginas: 94

La mistica del lider / The mystique of the leader

Autor: Rendón Velarde David

Número de Páginas: 204

El nino lider / the Leading Child

Autor: Luis Castaneda

Número de Páginas: 96

Jesus, El Lider Modelo

Autor: Bob Briner , Ray Pritchard

Número de Páginas: 148

The authors combine leadership experience, the Life of Jesus, and clear thinking to provide today's leaders with fresh insights and perspectives. Useful, practical and easy to read, and yet demonstrates profound depth of thinking.

Como Ser Un Buen Lder

Autor: Dr. Guido Rafael Vaca

Número de Páginas: 164

Lucha por tus grandes sueños, con el compromiso que salga de lo más profundo de tu alma, mente y corazón, con esa fe que DIOS, te......... Indicara a seguir por los mejores caminos, que te conduzcan hacia la meta final, haciendo trabajar esa luz interna que brilla dentro de ti sin......... Dudar de para aquel que se esfuerza y persevera, todo lo imposible lo hace posible, con alegría en tu corazón, venciendo cualquier obstáculo que puedas.......... Encontrar en el devenir de tu vida, desarrollando a cada instante, buenas palabras, sonrisas de aliento y pensamientos constructivos, que edifiquen tu vida, para que puedas ser.... Recordado por todos los seres que mas amas y por el mundo entero por ese legado de superación.

El líder que llevamos dentro : liderazgo desde el sentido común

Autor: Iván Gandía Monteagudo

Número de Páginas: 242

El Lider En Accion

Autor: Luis Castañeda

Número de Páginas: 172

Desarrolle el líder que está en usted 2.0

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 273

Desarrolle la visión, el valor, la influencia, y la motivación necesarias para ser un líder exitoso con esta edición de 25 aniversario revisada y actualizada de, de John C. Maxwell. El libro que revolucionó la manera que se forman los líderes, y que vendió más de un millón de copias en inglés regresa para incluir ideas de liderazgo y prácticas que Maxwell ha aprendido en las décadas subsecuentes a la publicación original de su libro. Revisado y con dos capítulos totalmente nuevos, esta nueva edición actualiza los principios fundamentales para el liderazgo transformador que Maxwell ha empleado como líder por más de 40 años. Estos principios son aplicables en cualquier entorno que requiera de un liderazgo efectivo, tales como: familia, iglesia, empresa, u organización sin fines de lucro. Serán útiles para influir positivamente y lograr resultados para cualquiera que los lea. Developing the Leader within You 2.0 Build the vision, courage, influence, and motivation to be a successful leader with this revised and updated 25th Anniversary Edition by John C. Maxwell. The book that revolutionized the way leaders are formed, and that sold more than a million copies in...

Líder de 360°

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 321

Durante sus más de treinta años enenseñar acerca del liderazgo, John Maxwell se ha enfrentado a lasiguiente pregunta una y otra vez: ¿Cómo pongo en práctica principiosde liderazgo si no soy el jefe? Esta buena pregunta recibe su respuesta en el libro de Maxwell, Líder de 360°.Usted no tiene que ser el líder principal para causar un impacto en suorganización. Los buenos líderes no son capaces únicamente de dirigir asus seguidores, sino también son expertos en dirigir a sus supervisoresy sus contemporáneos. John Maxwell ofrece principios específicos paradelegar, dirigir y supervisar que acabarán con los mitos sobre elliderazgo y ofrecerán una luz más clara sobre los retos futuros. Loslíderes de 360 grados pueden dirigir efectivamente, sin importar suposición en una organización. Si aplica los principios de Maxwell,usted podrá ampliar su influencia y poder trabajar en equipo de unamanera más eficiente.

Para qué sirve un lider?

Autor: Moises Ruiz González

Número de Páginas: 224

Los seres humanos y las organizaciones sociales se encuentran inmersas en continuos cambios que provocan confusión, inseguridad y que actúan de revulsivos para la huida de valores tradicionales como la felicidad. El falso éxito se instala con fuerza en el devenir del fracaso. Vivimos tan deprisa que apenas nos queda tiempo para reflexionar y dar soluciones a cuantos problemas nos acechan. Una de esas soluciones pasa por crear líderes auténticos que sepan conducir, motivar, y guiar con coherencia y humildad. La presencia de líderes es reclamada, con ímpetu, por diferentes sectores sociales. Sería incompleto creer que sólo las empresas precisan líderes. Por eso este libro extiende el estudio del liderazgo a la política y a la vida. Con un claro espíritu de utilidad se han redactado los capítulos del libro. El lector encontrará consejos y ejemplos para liderar la empresa, la política y la vida con aspiraciones de alejarse de los falsos conceptos de éxito que están acabando con la autenticidad en nuestra sociedad. Liderazgo es igual a felicidad, siempre y cuando se le de un buen uso. INDICE RESUMIDO: Para emocionar. Para liderar equipos. Para negociar. Para motivar....

La proyección internacional de un líder político

Autor: Belén Blázquez Vilaplana

Número de Páginas: 328

Esta obra analiza un personaje clave de nuestra reciente Historia, Felipe González, cuya silueta, precisamente por lo próxima que nos queda, resulta aún más difícil de analizar. El novedoso ángulo de aproximación al objeto de estudio, desde la Ciencia Política, es poco frecuente en el cúmulo de publicaciones que a diario abordan actividades, opiniones y hechos de enorme diversidad y variedad.

El cambio y el sentido de lo irracional. Incertidumbre, complejidad y caos

Autor: Raúl Eduardo Nieto Echeverry

Número de Páginas: 190

Un lider conforme al corazon de Dios

Autor: Jim George

Número de Páginas: 240

La Biblia está repleta de personajes increíbles, y Nehemías destaca de manera prominente entre  ¿Por qué fue tan eficaz, tan influyente? La respuesta comienza con saber lo que Dios quiere de un líder. Del ejemplo de Nehemías, los lectores aprenderán 15 formas de liderar con propósito.

El Lider Con Poder

Autor: Calvin Miller

Número de Páginas: 228

Based on King David's example, it teaches today's leaders about forming effective work teams, delegating, overcoming problems, dealing with difficult people, and much more.

CONSTRUYENDO UN LÍDER

Autor: Alejandra Menassa De Lucia , Pilar Rojas Martínez

Número de Páginas: 96

Construyendo un líder presenta un novedoso enfoque sobre lo que implica el liderazgo. Con un lenguaje sencillo, las autoras describen con precisión las características y cualidades que debemos desarrollar para convertirnos en mejores líderes. Y entre otras muchas enseñanzas, nos muestran cómo aprender a gestionar nuestras emociones, potenciar nuestras habilidades o mejorar nuestras relaciones interpersonales. De este modo, encontraremos nuestro auténtico estilo personal de liderazgo, nos sentiremos más seguros y confiados, y esa sensación transcenderá e impactará en las personas que nos rodean.

El lider inspirador

Autor: John H. Zenger , Joseph Folkman

Número de Páginas: 246

El líder inspirador hace públicos los datos de sus investigaciones sobre cómo los líderes extraordinarios inspiran a sus equipos para llevarlos a la excelencia. Desde la publicación de El líder extraordinario, los autores, junto con Scott Edinger, han descubierto por medio de un exhaustivo estudio de cuatro años, que los líderes que poseen la habilidad de inspirar y motivar obtienen unos resultados claramente por encima de los demás. Los autores consiguieron probar que el impacto del factor de inspiración y motivación de los demás está presente de modo consistente en toda clase de organizaciones y en todas las culturas.

El nuevo lider extraordinario

Autor: John H. Zenger , Joseph R. Folkman

Número de Páginas: 448

La capacidad para dirigir es bastante más que un don natural; es una competenciaconcreta que se puede aprender a través del estudio y la aplicación específica dehabilidades y actitudes. El nuevo líder extraordinario, una actualización de El líderextraordinario, incluye nueva información clave de las organizaciones para el desarrollo desus líderes. Esta edición está basada en estadísticas a partir de la investigación actualizada en 2018.Encuestas a más de 120 mil líderes de todo el mundo sobre un cuestionario de feedback360o, valorados por más de un millón y medio de evaluadores. Los datos resultantes sehan correlacionado con indicadores clave como la rentabilidad, el compromiso, la rotaciónde personal o la satisfacción del cliente. Además, en esta edición se incluye un capítulo que recoge la investigación sobre elliderazgo en España (realizado con datos de más de 3.800 directivos españoles,calificados por más de 30 mil evaluadores) y donde se puede valorar el nivel de eficacia deliderazgo, sus fortalezas, sus áreas de mejora y la efectividad de liderazgo de las mujeres. En este estudio, único y exclusivo, se definen las competencias de las que consta...

LIDER-A

Autor: Lourdes Cascón Ansotegui

Número de Páginas: 217

En un mundo expuesto a grandes cambios y desafíos globales es vital continuar formándose y ampliar nuestro potencial interior erigiéndonos en referentes que lideren y no en meros directores de equipos. Esos futuros líderes servirán indudablemente de motor para una auténtica transformación social y, por ende, económica. Nos hallamos ante las puertas de un texto que nos proporcionará las pautas de aprendizaje para encontrarnos con nosotros mismos y poder relacionarnos de forma exitosa con los demás. Ejercitando la humildad y la empatía y desde una actitud flexible y creativa tendremos la posibilidad de construir un mundo más justo. Engrasando estas siete palancas contribuiremos a crear prosperidad y riqueza, innovación y empresas de vanguardia.

El lider extraordinario

Autor: John H. Zenger , Joseph Folkman

Número de Páginas: 352

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizó una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 líderes.

El corazón del liderazgo

Autor: Mark Miller

Número de Páginas: 145

What makes for a truly exceptional leader? Certainly, leaders need people skills, execution skills, a deep knowledge of industry trends, the ability to articulate a vision, and more—they must be competent—but that's just the tip of the iceberg. What's below the waterline? What's deep inside the best leaders that makes them different? Mark Miller contends it is their leadership character. In this enlightening and entertaining business fable, young and ambitious leader Blake Brown goes on a journey to discover the five unique traits exhibited by exceptional leaders and how to cultivate them. This book shows us that leadership needn't be the purview of the few—it is within reach for millions around the world. The Heart of Leadership is a road map for every person who desires to make a difference in the lives of others and become a leader people want to follow. ¿Qué es lo que hace que un líder sea verdaderamente excepcional? Sin duda, los líderes necesitan don de gentes, habilidades de ejecución, un conocimiento profundo de las tendencias de la industria, y la capacidad de articular una visión; y más aún: deben ser competentes. Pero eso es sólo la punta del iceberg....

Tu primer trabajo como líder

Autor: Byham, Tacy M. , Wellins, Richard S.

Número de Páginas: 304

¡Felicitaciones! Ahora estás al mando. Tal vez esta sea tu primera vez como líder, o quizás quieras perfeccionar tus habilidades en ese rol que no hace mucho has asumido. De cualquier manera, se trata del iniciodeuno de los capítulos más gratificantes de tu carrera. Sin, embargo, como ocurre en muchos comienzos, los primeros años pueden ser desafiantes. Afortunadamente, no tienes que hacer frente a este desafío sin ayuda. EnTu primer trabajo como líderencontrarás consejos prácticosque provienen directo de quienes ya han recorrido ese camino. No solo incluye docenas de herramientas para asegurar tu éxito, sino que también se basa en la amplia experiencia e investigación de los autores y dela consultoraddi, que ya ha servido para el desarrollo de millones de líderes en todo el mundo. De hecho, solo este año 250.000 líderes lo conseguirángracias a la capacitación de ddi. Tu primer trabajo como líder se divide en dos secciones: la Parte 1 presenta el concepto delíder catalizador: aquel que genera energía, pasión y compromiso en los demás. La transición hacia el líder catalizador es un paso importante en tu viaje de liderazgo, y este libro proporciona consejos ...

El camino del líder

Autor: Donald G. Krause

Número de Páginas: 198

Desarrolle el líder que está en usted

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 242

Explore y mejore las destrezas de liderazgo dentro de usted. En este renovado éxito de librerías, John Maxwell examinalas diferencias entre los estilos de liderazgo y bosqueja los principios paramotivar e influir en los demás. Estos principios pueden usarse en cualquierorganización para fomentar la integridad y autodisciplina y producir un cambiopositivo. Desarrolle el líder que está en usted también permite que los lectores examinen cómo ser efectivos en sullamado supremo al liderazgo entendiendo las cinco características que separana los "gerentes líderes" de los "gerentes comunes y corrientes". En esta obra clásica, Maxwell muestra a loslectores cómo desarrollar la visión, los valores, la influencia y la motivaciónnecesarios para ser líderes exitosos.

Lider Moderno en el Sector Publico

Autor: Alfredo Peña Alonso , Cristian Peña Alonso

Número de Páginas: 45

En la actualidad las exigencias con las que tiene que lidiar una organización es fuente de inspiración para muchos, sin embargo ese ímpetu no siempre es recompensado con el reconocimiento de sus pares, por el éxito para el equipo o la organización. Eso nos lleva a deducir: “existen decisiones buenas y otras que no lo son…”. Comúnmente algunos inocentes tildarán de suertudos a aquellos que tienden a ser exitosos, en cambio, quienes reconozcan sus méritos estarán seguros que detrás de esas hazañas encontrarán toneladas de libros digeridos, una serie de acciones planificadas y evaluadas, mucha prudencia, toma de riesgos cuando corresponde, una manera admirable de interactuar con el resto, y por sobre todo, humildad para comprender que todos somos una parte pequeña de un todo gigante, y aun así influyentes. Es así que el presente libro es una invitación a no atribuir al azar el presente y futuro de las organizaciones, sino que tener conciencia de los múltiples elementos que deben ser considerados, profundizados e influir en ellos, aclarando que no existe un líder perfecto, sino que un líder es forjado y circunscrito al contexto. Por este motivo el máximo...

Total Leadership

Autor: Stewart D. Friedman

Número de Páginas: 243

En este bestseller, Stewart D. Friedman ofrece las herramientas para conseguir lo que él llama “logros en los cuatro ámbitos”. Con un enfoque radicalmente diferente al conflicto trabajo/familia, de suma cero, Stew Friedman propone vivir con coherencia los diferentes ámbitos de nuestra vida, tomando consciencia de lo que es importante y de quiénes son importantes para nosotros. La clave está en actuar con autenticidad (sé de verdad), con integridad (sé completo) y con creatividad (sé innovador) en el trabajo, en el hogar, en el entorno social y en el cuidado de uno mismo, obteniendo mejoras en todos los ámbitos simultáneamente. Si estás preparado para liderar todos los ámbitos de tu vida, éste es tu libro.

Como Cambia la Gente Guia Del Lider

Autor: Timothy S. Lane , Paul David Tripp , David Powlison

Número de Páginas: 124

Based on principles from the book, Paul David Tripp and Timothy S. Lane now offer the How People Change Study Guide for use in church-wide training, small group, Sunday school, youth group, or one-on-one discipleship settings. These materials help participants to understand the underlying motivations for their actions and give them specific, practical help in changing long-standing patterns of behavior, so they grow in love for God and others. Each of the twelve lessons includes teaching, homework discussion, relational application, illustrations, group discussion guide, and "Make It Real" life applications. A self-explanatory facilitator's guide provides twelve lessons, directions on how to guide a small group through the study guide, extra content, homework discussion, detailed illustrations, and "Make It Real" life applications.

España 2010

Autor: Alfonso Jiménez , Manuel Pimentel , Mentxu Echeverría

Número de Páginas: 518

España 2010: mercado laboral es una obra que explora los cambios que se están produciendo en el mercado laboral y sus consecuencias empresariales. La obra parte de un hecho incuestionable, en los próximos 20 años cada año llegarán al mercado laboral menos españoles que el año anterior. Esto generará un mercado de oferta escasa en la que el recurso humano, la persona, será un bien cada día menos abundante. Las empresas tendrán que modificar muchas de sus estrategias de gestión de personas para adecuarse a dichos cambios. Toda la gestión tendrá que orientarse a gestionar un recurso más escaso y, sobre todo, más libre. Será necesario reilusionar los proyectos empresariales día a día, será necesario hacer cosas que antes no eran tan imprescindibles y será fundamental nuevos líderes capaces de apasionar con sus proyectos a hombres y mujeres más heterogéneos y más libres de su destino profesional. La España de 2010 muestra grandes cambios en el escenario del mercado laboral, con algunos problemas, pero sobre todo muchas oportunidades par aquellos que lean a tiempo la nueva realidad y se adapten a ella. INDICE RESUMIDO: El mercado laboral español 1990-2000. El ...

EL PODER DE SER UN LÍDER

Autor: Silviu Vasile

Número de Páginas: 135

Elegí escribir libros de liderazgo tratando de reunir la mejor información. Inicialmente quería elaborar un manual de liderazgo, pero tras un largo estudio me di cuenta de que el objetivo de la información de este libro no debía ser ese. Quiero sacar a relucir principios importantes que he descubierto y que pueden ser aplicados por cada uno de nosotros. Así que he decidido proponer un conjunto de 111 leyes sobre los líderes y el liderazgo. Este libro representa mis expectativas de un verdadero gran líder. Representa la suma de cualidades y la forma en que un líder debe pensar y actuar para que su equipo u organización prospere. Primero quería exponerlas en un orden claro, pero entiendo que puedes volver a estas leyes cuando quieras, sobre los aspectos propuestos. He elegido esta forma de presentación porque quiero que cada uno de ustedes comience a experimentar las 111 leyes del poder del liderazgo. Empezar a escribir todos esos pensamientos de los que te sientes orgulloso y que pueden hacerte mejorar en tu relación con los demás. Este es sólo un primer paso, pero la influencia se gana con pequeños y firmes pasos. El liderazgo es un reto, por lo que hay que...

Aquí se hacen líderes

Autor: Mark Miller

Número de Páginas: 144

Grandes líderes crean grandes organizaciones. Sin embargo, una escasez de líderes hoy significa un déficit en el desempeño de mañana. ¡No juegue con el futuro de su empresa! No es necesario esperar que aparezcan líderes en las filas o que reclutadores puedan encontrar de forma oportuna a los líderes que necesita. ¡La esperanza no es una estrategia! Usted puede crear una cultura en su organización que garantizará que su fuente de liderazgo esté llena y fluyendo. En este libro, Mark Miller describe cómo nutrir a los líderes por toda la organización y cómo formar la línea del frente ejecutiva. Líderes hechos aquí describe un enfoque claro y replicable para establecer la banca de liderazgo que toda organización necesita. Great leaders create great organizations. However, a scarcity of leaders today means a shortfall in performance tomorrow. Don't gamble with your company's future! You don't need to hope that leaders emerge from the ranks or that search firms can find the leaders you need in a timely fashion. Hope is not a strategy! You can build an organizational culture that will ensure your leadership pipeline is full and flowing. In this book, Mark Miller...

Un líder No Nace, Se Hace

Autor: Ted W. Engstrom

Número de Páginas: 0

Este libro animará y desafiará a aquellos que desean llegar a ser todo lo que Dios quiere.

El perfil de un líder

Autor: Jenaro Bahamondes Urrutia

Número de Páginas: 210

Manual del director de ventas

Autor: John Strafford , Colin Grant

Número de Páginas: 436

Para enfrentar eficazmente los nuevos desafíos de su trabajo, el Director de Ventas necesita compender la evolución y desarrollo de su organización; sus metas, objetivos y estrategias. En esta segunda edición, los autores ayudan al lector a situarse en su contexto, identificando 4 modelos de organización (pasivo, piramidal, competitivo y responsivo) para luego entrar en la gestión de las áreas funcionales del responsable de ventas. Los apartados principales del manual tratan detalladamente la transición del vendedor a un puesto directivo; la creación de un equipo de ventas, su organización y gestión; la formación continua del equipo; el control del equipo y el proceso de ventas; la motivación y la comunicación. En resumen, un manual indispensable, tanto para directivos como para aspirantes.

Cómo Ser un Buen Líder y un Buen Jefe

Autor: Thomas Pearson

Número de Páginas: 144

¿Te gustaría ser un mejor líder? ¿Tienes problemas para mantener a tus empleados enfocados y comprometidos con tu visión corporativa? La verdad es que ... la mayoría de los nuevos jefes luchan por mantener a su equipo receptivo y motivado. A menudo, los nuevos gerentes pueden tener problemas para adoptar su rol de liderazgo. Tal vez has trabajado para un acosador alguna vez, y no quieres ser el "chico malo". Te gustaría que tus empleados te miraran con admiración y no con "fastidio". Entonces, ¿cómo puedes distinguirte como un verdadero líder? ¿Cómo puedes ser la persona que los empleados admiran? La solución radica en comprender que la mayoría de los empleados buscan algo más que un sueldo. Aspiran a trabajar con grandes personas. Para trabajar con líderes que poseen habilidades excepcionales y determinación. Líderes que inspiran a trabajar mejor, con compromiso y respeto. Muchos nuevos jefes suponen que adjuntar una compensación monetaria al "desempeño laboral" aumentará la producción, la deferencia y la devoción de los empleados. Pero, los grandes líderes ni siquiera necesitan pagar por tales sentimientos ya que saben cómo despertarlos de forma...

Manual del líder

Autor: Anthony D'souza

Número de Páginas: 256

La mayoría de los líderes eficientes saben dos cosas: primero, que, cuando empezaron a liderar a otros, no hacían ya su trabajo de forma excepcional: segundo, que todos ellos han aprendido a liderar, y muchos sólo después de cometer una serie de errores. ¿Quieres liderar a personas? Este libro te puede ayudar. También espero que aprendas cómo no hacerlo. En cierto sentido, "liderazgo" significa sensibilidad para con las necesidades de las personas que trabajan bajo tu autoridad. Incluye también conciencia de tu responsabilidad para con quienes están por encima de ti. El liderazgo te coloca justo en medio, ¡y el líder eficiente es capaz de satisfacer a ambas partes! El problema es que muchos líderes en potencia funcionan de acuerdo con el siguiente principio: "Haré algo por ti si tú haces algo por mí". La persona beneficiada tal vez tenga que pagar el favor inmediatamente: pero quien dio con amplitud espera que algún día le llegue el pago por todo lo que hizo. La compensación puede venir en forma de utlización de la influencia del beneficiado, o del conveniente "olvido" de alguna política empresarial... El hecho es que quien hoy da, mañana volverá para...

Los 21 minutos más poderosos en el día de un líder

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 401

El liderazgo es complejo y tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fortaleza emocional, visión, coordinación, habilidades de las personas... y la lista es larga. La buena noticia es que su capacidad de liderazgo no es ni estática ni rígida. No importa en qué punto se encuentre en este momento, usted puede alcanzar elevados niveles de efectividad, y Los 21 minutos más poderosos en el día de un líder puede ser un instrumento vital en ese proceso.