Libros a Descargar Gratis

Los 8 hábitos de los mejores líderes

Autor: Marcos Witt

Número de Páginas: 208

Los 8 hábitos de los mejores líderes tiene el objetivo de ayudar a los líderes a cultivar un crecimiento saludable en sus iglesias. Cada capítulo del libro está organizado como lecciones semanales que facilitan tanto el estudio en grupo como individual. El autor está muy comprometido a darle un enfoque de tareas de seguimiento que sirva para grupos de discipulado de líderes así como en cuanto al mentoreo de estudiantes ministeriales.

Los 8 hábitos de los mejores líderes- Guia de estudio

Autor: Marcos Witt

Número de Páginas: 144

Este es el manual de estudio que va de la mano con el libro “Los 8 hábitos de los mejores líderes” que el autor se propone impulsar fuertemente con el propósito de ayudar a los líderes a cultivar un crecimiento saludable en sus iglesias.En este manual de estudio que no suplanta el libro sino que lo complementa, cada capítulo del libro está organizado como lecciones semanales que facilitan tanto el estudio en grupo como individual. El autor está muy comprometido a darle un enfoque de tareas de seguimiento que sirva para grupos de discipulado de líderes así como en cuanto al mentoreo de estudiantes ministeriales.

Liderazgo y gestión por 8 hábitos. Del miedo a la confianza

Autor: J M Cardona , José María Cardona Labarga

Número de Páginas: 253

Este libro es parte de la colección e-Libro en BiblioBoard.

8 Habitos de Los Líderes Eficaces de Grupos Pequeños

Autor: Dave Earley

El libro trata acerca de las cualidades que debe tener alguien que este liderando un grupo celular de iglesias.

Liderazgo: Hábitos De Líderes Poderosos Para Ganar En Los Negocios Y Lograr El Éxito

Autor: Kim Greenleaf

Número de Páginas: 24

El liderazgo y la creatividad son dos de las fuerzas más poderosas en la tierra. Juntos han dictado el curso de la historia. Se pueden usar para bien o para mal, creando una amplia franja en el paisaje humano. Este libro es un estudio de estas dos fuerzas utilizando ejemplos interesantes de la vida real. También es un curso simple y directo sobre cómo puede desarrollar el liderazgo y la creatividad en su propia vida.

Iglesia siglo 21

Autor: Freddy Noble

Número de Páginas: 192

En Iglesia Siglo 21, el autor plasma su experiencia personal y se basa en las voces claves sobre el tema, proponiendo la descentralización de las actividades entre semana, haciendo un énfasis en el pastoreo serio por medio de una estrategia bíblica de grupos pequeños. Este trabajo analiza la experiencia de la Iglesia PIB en la ciudad de Manhattan como un estudio de caso sobre grupos pequeños y la iglesia descentralizada como una solución para contextos de ciudades en crecimiento. In Iglesia Siglo 21, the author draws from personal experience and from key voices on the matter and makes a case for leaving aside the traditional 3x/wk. meetings in the sanctuary and decentralizing shepherding through a small-groups strategy. This work looks at FBHC Manhattan's experience as a case study on small groups and a decentralized church as a solution for urban contexts.

Los 8 hábitos para una ejecución exitosa de la estrategia

Autor: Humberto Serna Gomez , Gustavo Adolfo Rubio-Rodríguez

Número de Páginas: 50

La estrategia concebida como el conjunto de acciones que gestan el cumplimiento de diferentes propósitos constituye la práctica que las empresas adoptan para la obtención de ventajas comparativas y competitivas. Es un proceso mediante el cual una empresa define lo que desea y no desea hacer. Las estrategias se concretan en el plan estratégico; para ello, requiere de un seguimiento disciplinado y soportado en indicadores que aseguren su ejecución. No obstante, su implementación ha dependido de la cultura organizacional que caracteriza el negocio, presentando recurrentemente dificultades en el momento de su aplicación. Sin la estrategia, un administrador estaría con muy poca capacidad de definir los factores que amenazan la administración de los recursos. Por tanto, en un mundo globalizado, la estrategia genera una alternativa que, de emplearse eficientemente, posibilita aminorar la incertidumbre, así como también crear valor. El presente trabajo enseña los hábitos que una organización debe incorporar a su cultura, para facilitar que las estrategias se ejecuten exitosamente en los diferentes niveles administrativos que la componen. ¡Estrategias que no se ejecutan,...

Guía de competencias emocionales para directivos

Autor: Michael de José Belzunce , Ignacio Danvila del Valle , Francisco José Martínez López

Número de Páginas: 238

Los interesados en aplicar la inteligencia emocional en su trabajo tienen a su disposición muchos libros sobre este tema. Sin embargo, no existe un libro para directivos de empresas que recopile y explique, de forma exhaustiva, todas las competencias emocionales: éste es el espíritu con el que se ha elaborado esta obra, dotándola además de mayor actualidad al incorporar los últimos avances de la neurociencia, la psicología positiva y la praxis empresarial. Esta visión multidisciplinar e innovadora amplía su campo de interés no sólo a directivos de organizaciones, sino a responsables de equipos de personas, investigadores, educadores, etc. Los autores explican además que un Liderazgo del siglo XXI debe incorporar expresamente en su definición a las competencias emocionales, y proponen una novedosa forma de hacer más eficiente su implantación, aportando y desarrollando el concepto de clústeres de competencias. Estos planteamientos teórico-prácticos cobran especial relevancia en el contexto actual: sus autores son españoles e incorporan un estudio realizado a empresas del Ibex-35 en donde se dan pistas sobre las competencias emocionales más necesarias para salir...

La Formación de Un Líder: Reconozca Las Lecciones Y Las Etapas del Desarrollo de Líderes

Autor: J. ROBERT. CLINTON

Número de Páginas: 320

Después de examinar la vida de cientos de líderes bíblicos, históricos y contemporáneos, el doctor J. Robert Clinton obtuvo una perspectiva muy clara de cómo se forman los líderes a lo largo del tiempo. Al estudiar las seis distintivas etapas que el autor identifica en este libro, usted podrá: Reconocer y responder a la formación de Dios en su vida Determinar en dónde se encuentra usted en el proceso de desarrollo de liderazgo Identificar a otros con características de liderazgo Dirigir el desarrollo de líderes futuros After examining the lives of hundreds of historical, biblical, and contemporary leaders, Dr. J. Robert Clinton gained perspective on how leaders develop over a lifetime. By studying the six distinct stages he identifies, you will learn to: Recognize and respond to God's providential shaping in your life Determine where you are in the leadership development process Identify others with leadership characteristics Direct the development of future leaders

BUENOS LÍDERES HACEN GRANDES PREGUNTAS

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 304

A #1 New York Times bestselling author and leadership expert answers questions from his readers about what it takes to be in charge and make a difference. John Maxwell, America's #1 leadership authority, has mastered the art of asking questions, using them to learn and grow, connect with people, challenge himself, improve his team, and develop better ideas. Questions have literally changed Maxwell's life. In GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS, he shows how they can change yours, teaching why questions are so important, what questions you should ask yourself as a leader, and what questions you should be asking your team. Maxwell also opened the floodgates and invited people from around the world to ask him any leadership question. He answers seventy of them--the best of the best--including . . . What are the top skills required to lead people through difficult times? How do I get started in leadership? How do I motivate an unmotivated person? How can I succeed working under poor leadership? When is the right time for a successful leader to move on to a new position? How do you move people into your inner circle? No matter whether you are a seasoned leader at the top of your game or a ...

Cartas a un profesional de la empresa

Autor: José María Cardona Labarga , Sergio Cardona Patau

Número de Páginas: 280

A lo largo de más de tres años los autores han publicado periódicamente una serie de artículos en diversos medios impresos y digitales con gran aceptación por parte de los directivos lectores, hasta el punto de haber sido invitados a diversas conferencias por España y América, en concreto Perú, Argentina, Estados Unidos, Colombia y México. La suma de estos artículos es muy amplia y se ha querido recoger en este libro treinta y uno cuya escritura fue especial. La temática está dividida en siete apartados: cultura empresarial, estrategia, responsabilidad social corporativa, comunicación y motivación, liderazgo, desarrollo y formación de profesionales, por último, la empresa familiar. En el tema de liderazgo el modelo de gestión por hábitos diseñado por los autores ha despertado muchas preguntas, algunas de las cuales se plantean en este libro, y se ha dado una respuesta, teniendo que volver a repensar el modelo y profundizar en él. Esa es la razón de que, aun existiendo ya un libro con varias ediciones sobre el modelo de 8 hábitos, y en preparación otra edición revisada, se vuelve a él en algunas de las cartas completando lo que se dijo en su momento. El...

El aprendizaje basado en el pensamiento

Autor: Robert J. Swartz , Rebecca Reagan , Arthur L. Costa , Barry K. Beyer , Bena Kallick

Número de Páginas: 282

Aprendizaje basado en el pensamiento es una guía didáctica que ayuda a los docentes a aplicar el pensamiento eficaz en la enseñanza de los contenidos de cualquier materia y curso escolar.Los abundantes casos prácticos proporcionan al lector una visión concreta de cómo enseñar a los alumnos a hallar evidencias en las que fundamentar sus conclusiones, desarrollar ideas creativas, escuchar atentamente y con comprensión, y comunicar sus ideas de forma clara y precisa.Sus autores demuestran que, si los alumnos dedican tiempo al aprendizaje de destrezas de pensamiento, su rendimiento mental mejora radicalmente tanto dentro como fuera de la escuela.

El Arte de Liderazgo

Autor: Dag Heward-Mills

El llamado al ministerio es un llamado de liderazgo. Una vez más con un alcance realista y paso por paso, el Dr. Heward-Mills expone principios que lo han convertido a él en un líder Cristiano sobresaliente. Las verdades reveladas aquí inspirarán a muchos al arte del liderazgo.

Millonario en una sola generación

Autor: Ann Marie Sabath

Número de Páginas: 280

Confucio afirmó que un viaje de mil millas comienza con un paso. Este mismo principio aplica al hecho de convertirte por ti mismo en millonario, excepto que este viaje consta de 52 prácticas de puro sentido común. Bien sea que estés libre de deudas o no, esta lectura te ayudará a comprender que estás más cerca de lo que te imaginas a convertirte por ti mismo en un millonario. Te sorprenderás de ver cómo es posible lograr esta meta cuando adquieres la mentalidad correcta. Descubre cómo profesionales de cuello blanco, obreros, propietarios de pequeñas empresas e incluso adolescentes se han unido al grupo de los triunfadores cuyo valor neto es de $1 millón de dólares y más al implementar de manera metódica y sistemática el plan de juego de convertirse en millonarios que te revela este libro. A lo largo de estas páginas, encontrarás: *Cuál es la verdadera definición de éxito. *Cómo formar una mentalidad millonaria. *Cuáles son esos 25 hábitos que estos triunfadores tienen en común. *Qué es lo que estos emprendedores han hecho de manera diferente al promedio de la gente. *Cómo los millonarios que han triunfado por sí mismos se benefician de lo que la...

8 pasos para alcanzar tu destino

Autor: Samuel R. Chand

Número de Páginas: 160

Todo comienza con un pensamiento. Dices las palabras correctas. Tomas decisiones con propósito. Las acciones desarrollan hábitos. Los hábitos forman el carácter. Y el carácter te lleva a tu destino de éxito. ¡No hay atajos! El Dr. Samuel Chand comparte ejemplos de las principales organizaciones, estableciendo un fundamento sólido para decirte cómo dirigir tu vida con intencionalidad, y vivir paso a paso el proceso hacia el éxito que buscas. Sea que administras una corporación, una entidad sin fines de lucro, o una iglesia, 8 pasos para alcanzar tu destino te provee acceso a las ocho puertas que dan acceso a tu destino. No leader is immune to the shifting circumstances and events that can challenge or stymie their professional or organizational progress. Advance warning of these oncoming storms, together with adequate preparation, can mean the difference between disaster and success. Using a wealth of examples gleaned from today’s top organizations, Dr. Samuel R. Chand lays a solid foundation to prepare today’s leaders for these unavoidable difficulties. Whether you run a corporation, a non-profit organization, or a church, 8 Steps to Achieve Your Destiny will...

Hay un líder dentro de ti

Autor: Yeison Ramírez

Número de Páginas: 180

Yeison Ramírez es apodado como la máquina. La razón es que no para, no descansa y tiene una fuerte obsesión con la mejora continua. Por doce años ha llevado una exitosa carrera empresarial en la industria de bienes de consumo para la salud y el bienestar; por una década ha estado escribiendo y preparándose para ayudar a la gente como autor y conferencista en temas de liderazgo y crecimiento personal. Ha escrito siete libros con fechas de lanzamiento en 2017 y 2018. Ganó su primer millón de dólares a la edad de 25 años, pero tuvo una infancia muy dura. Nació en la República Dominicana, en un barrio muy pobre y se crió con su abuela, donde había escasez para cubrir aún las necesidades básicas. Este libro es una excelente obra para su crecimiento personal y empresarial ¡Disfrútelo y compártalo!

Transformación Ágil

Autor: Claudio Barizon

Número de Páginas: 976

La Transformación Ágil es la respuesta de las organizaciones que necesitan modernizarse para enfrentar los desafíos que impone la Transformación Digital y el nuevo comportamiento del consumidor, cada vez más insatisfecho y volátil, cuyos deseos se pueden cumplir rápidamente y están a su alcance. En este nuevo mundo complejo y rápidamente cambiante, no hay lugar para organizaciones que aún tienen sus procesos, políticas y modelos de gestión basados ​​en la burocracia, estructuras organizacionales rígidas y altamente jerárquicas, con prácticas que han funcionado en el pasado. Estas organizaciones tienen dificultades para anticipar los cambios y las interrupciones del mercado, que han estado afectando de industria a industria y poniendo en peligro su propia supervivencia o, al menos, su capacidad de prosperar. Con este libro, tendrá una nueva perspectiva sobre el trabajo en equipo y experimentará una colaboración genuina. Te presentaremos métodos de trabajo muy sencillos y prácticos que garantizan la entrega de valor a tu equipo, a través de un nuevo modelo de gestión: ágil y colaborativo. Estos conceptos se pusieron en práctica, con diferentes énfasis,...

Forjadores de líderes

Autor: Javier Andreu

Número de Páginas: 336

Catorce expertos en coaching ejecutivo te revelan las herramientas decisivas para la mejora del desempeño y el desarrollo de la excelencia en el liderazgo. Con prólogo de Eduardo Montes.

Coordinación de equipos de trabajo

Número de Páginas: 164

Dentro de la empresa contemporánea, el trabajo en equipo es cada día mejor valorado por su capacidad para ofrecer soluciones rápidas y adecuadas a problemas de cierta complejidad. No obstante, para sacar el mayor fruto a la actividad de los equipos hay que dominar aspectos como cuándo valerse de su trabajo, cómo se forman y se estructuran o cuál es su tipología. Además, como muestra este libro, dirigir equipos conlleva manejar conceptos y técnicas que inciden directamente sobre el liderazgo, la motivación, la toma de decisiones o la resolución de conflictos en el seno de los mismos. Índice 1. El trabajo en equipo. 2. Motivación. Dirección y liderazgo. 3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos gestión del cambio. 4. Técnicas de trabajo en equipo y de motivación.

ENTRENAMIENTO DE CANDIDATO A MISIONERO

Autor: Paul Sungro Lee

Número de Páginas: 176

Una serie de 11 estudios fascinantes e unicos que vienen de la Escuela de Misión EAPTC en Nairobi de Kenia; le ofrecen un entendimiento imprescindible del misionero africano, sus fuerzas y debilidades y la tarea que le espera.

Un Líder a Estribor

Autor: Juan Tomás Hiraldo C.

Número de Páginas: 208

Jesucristo es la medida estndar de Dios para el liderazgo. Todo lo que no se ajuste a esta medida es insostenible. La diestra del trono de Dios es desde donde Jesucristo ejerce su poder y autoridad, gobierna sobre la Iglesia y llama a sus siervos para el liderazgo. En este libro descubrirs que para convertirte en un lder autntico y extraordinario necesitas ms que visin, competencia, carisma y elocuencia. Un lder a estribor es aqul que se somete al seoro de Cristo y sirve bajo su autoridad. Si eres director de un ministerio, pastor de una iglesia local, obispo, superintendente de un concilio o presidente de un ministerio internacional, este libro es una lectura ineludible para ti. Tanto la presente como las futuras generaciones de lderes comenzarn a sentir un impacto favorable y significativo cuando tu liderazgo se someta integralmente al seoro de Jesucristo.

El cubo del líder

Autor: Salvador Molina , José Luis Zunni , Javier Hernando

Número de Páginas: 226

El momento actual requiere un nuevo modelo de liderazgo. Nos empeñamos en buscar lo que deberíamos ser, cuando realmente lo que más efectivo para liderar es potenciar lo que ya somos. Conócete, defínete, potencia aquello que mejor se te da y conviértelo en la virtud esencial de tu propio modelo de liderazgo. El mascarón de proa de nuestra fórmula del éxito está dentro de nosotros. Bucear al interior no es sencillo; exige técnicas, habilidades y un gimnasio permanente de desarrollo emocional que se explican en este libro con una poderosa herramienta: El cubo.

El camino del líder

Autor: Donald Krause

Número de Páginas: 196

El poder del líder

Autor: Miguel Ángel Cornejo y Rosado

Número de Páginas: 186

El sueño de todo líder es tener seguidores que auténticamente quieran realizar su sueño, no mercenarios que se muevan tras recompensas materiales, sino seres convencidos que estén dispuestos a dar lo mejor de ellos mismos y que, en ocasiones, implican riesgos hasta el de perder su propia vida. Esto solamente lo han logrado los líderes carismáticos, los que han logrado transformar a personas ordinarias en seres extraordinarios y, precisamente, el contenido de este libro aborda cómo lograr adquirir esa magna fuerza que se llama carisma: el auténtico poder del líder. En esta obra también se analiza y desmitifica cuestionamientos considerados tradicionalmente un misterio: ¿el carisma del líder es un don natural?, ¿es un don de los dioses o es un proceso aprendido?, ¿qué explica que muchos líderes, que han carecido de ese magnetismo natural, hayan trascendido? Si un líder desea adquirir carisma, ¿qué tiene que hacer?, ¿qué es lo que atrae a los seguidores hacia sus líderes, en forma tal, que están dispuestos a realizar grandes sacrificios? Son los cuestionamientos que lanzaron a Miguel Ángel Cornejo a profundizar de manera extraordinaria sobre este apasionante...

Motivaciones.

Autor: Óscar Romén Bethencourt Pérez

Número de Páginas: 256

El presente estudio es un intento de darle nombre y estructura filosófica y analítica a la realidad de la ética empresarial en el universo de las Pymes. No aspiramos a que sea un manual de ética empresarial, ni mucho menos una guía práctico-teórica de rsc. Al contrario, nuestro objetivo es dar luz al debate y a la investigación desde la pretensión de abrir un camino en una cuestión que en España está estancada en términos de armazón conceptual. intentamos que esta investigación sea contrastada desde dos parámetros. Por un lado, desde un análisis teórico con una inversión intelectual ético-filosófica. Y por otro lado, en un estudio empírico para construir un discurso unificado que nace de 20 sujetos que han estado dispuestos a realizar una entrevista sobre sus motivaciones y frenos respecto a la rsc. INTRODUCCIÓN ......................................................................................................... | 5 | Parte 1 mARCO TEÓRICO ....................................................................................................... | 9 | capítulo 1 POR LOS CAmINOS DE LA éTICA EmPRESARIAL ................................................... |...

Celebremos la recuperación Guía del líder - Edición Revisada

Autor: John Baker

Número de Páginas: 276

¡Felicidades por tomar una de las decisiones más gratificantes de su vida! Su decisiónde realizar el programa «Celebremos la Recuperación» le proporciona la inigualableexperiencia de ver a personas quebrantadas ser transformadas por el poder de Cristo.Como líder, está a punto de marcar una diferencia de la manera más directa posible:ayudando a otros a descubrir esperanza y cambio que ellos creían que estaba por encimade su alcance. Además, su propia vida nunca será la misma a medida que vea que suinversión de tiempo y de interés la recupera de maneras que nunca imaginó.Esta guía del líder le da todo lo que necesita para facilitar las transformadoraslecciones de «Celebremos la Recuperación». Hemos hecho nuestro mejor esfuerzo parasimplificar su tarea. El formato claro y fácil de seguir minimiza su tiempo depreparación, y prácticamente le dirige en cada reunión. Además de la capacidad deseguir instrucciones básicas, un corazón dispuesto es lo único que usted necesitapara conducir exitosamente este programa probado y transformador.

Liderazgo personal

Autor: José María Cardona Labarga

Número de Páginas: 216

La única vía de crecimiento y generación de riqueza a partir de estos momentos exige el paso de una economía basada exclusivamente en lo tangible, medible ycontable, a una economía de lo intangible centrada en la innovación, el aprendizaje, el autodesarrollo y el de los demás, las relaciones personales, la capacidad de llegar a acuerdos, de generar intercambios, de lanzar a la realidad propuestas diferentes, apoyadas en la madurez personal y en conocimiento de sí mismo.Hasta ahora bastaba con aplicar criterios racionales e interesados que originaban una "gestión de m¡nimos", de corto plazo, y a menudo del "pelotazo". Sin embargo, es el liderazgo personal la aut‚ntica cualidad que distingue al ser humano, donde reside la verdadera "gestión de máximos" que necesitamos para salir de cualquier crisis.El conjunto de esta obra rezuma experiencia práctica, sensibilidad y madurez,que constituyen los mejores valores que alguien puede llevarse de su etapa profesional. Me gustaría, asimismo, resaltar el optimismo, la alegría y el sentido crítico que se desprenden de sus enfoques y que no son fruto de una ingenuidad sino de alguien a quién el cúmulo de vivencias y...

Mejores líderes

Autor: Pedro Díaz Ridao

¿Sabes qué tienen en común las grandes organizaciones y las personas que han triunfado en el deporte, la cultura o la empresa? En estas páginas descubrirás por qué la industria de Hollywood se asentó en Los Ángeles y tuvo un éxito sin precedentes, averiguarás cómo el jugador más bajito de la NBA se pudo convertir en el ganador del concurso de mates o cómo las redes sociales pueden aumentar nuestra empatía. Con estas historias podrás comprender la verdadera esencia del liderazgo. Pedro Díaz Ridao utiliza la ciencia y el deporte para ayudarnos a sacar el máximo partido de nosotros mismos y de nuestros equipos de trabajo. Y lo hace a través de los ocho rasgos de personalidad que comparten los líderes más representativos y que son necesarios para convertir las ideas en acciones. Mediante casos reales, entrevistas e historias inspiradoras, el autor nos ayuda a entender cómo somos y qué aspectos podemos abordar para tomar las riendas de nuestra vida personal y profesional. Mejores líderes es ideal para todo aquel que desee comprometerse con su talento: los padres y madres que se preocupan por la educación de sus hijos, los directivos que persiguen la excelencia o ...

Feedback consciente

Autor: Gabriel Paradiso

Número de Páginas: 296

Es una obra ágil, refrescante, útil y práctica del potente mundo del feedback. Fiel a su estilo personal, Gabriel Paradiso nos presenta un material con realismo, profundidad y calidad, muy bien estructurado con una combinación fantástica de modelos conceptuales, herramientas, investigaciones, ejemplos, historias y desafíos. Nadie hasta ahora había reunido tanta información sobre dar y recibir feedback.

Coaching para líderes

Autor: Laura Fierro Evans

Número de Páginas: 216

Coaching para líderes ofrece al lector de habla hispana la innovadora metodología de coaching con las voces interiores, basada en la metáfora del “equipo interno”. Inspirado en dos enfoques provenientes de la psicología de la comunicación, el texto alterna la presentación de los fundamentos con la práctica, a través de la narración de un proceso de coaching ejecutivo que muestra las competencias profesionales en acción, así como cuestiones clave de ética en su ejercicio. La historia de un gerente en una empresa internacional que pasa por un proceso de coaching de principio a fin, dará la pauta para mostrar con agilidad y sencillez al estilo periodístico, el conjunto de voces que “habitan” al personaje dando testimonio de los distintos momentos de aprendizaje y transformación por los que pasa para equilibrar los opuestos que viven dentro de sí y de ahí desplegar su liderazgo. El texto atrapa poderosamente al lector ya que comparte de manera abierta y generosa muchos secretos del coaching visto desde dentro. Pero sobre todo, por convocar y orientar a reconocer nuestro propio equipo interno como el punto de partida indispensable para el desarrollo auténtico...

Mentor 101

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 128

De John C. Maxwell lo esencial para cada lider hoy en dia.

El líder catalizador

Autor: Brad Lomenick

Número de Páginas: 272

¿Es usted un líder dinámico, de alto octanaje, con grandes ideas y las destrezas necesarias para respaldarlas? ¿Ayuda usted a dar forma a los corazones y mentes de las personas que lidera? En resumen, ¿es un líder catalizador? Lo cierto es que la mayoría de nosotros queremos ser buenos líderes, pero no estamos seguros de cómo estructurar los factores correspondientes de manera que tengan la mayor repercusión posible en nuestro liderazgo. El líder catalizador plantea los factores clave, define lo que significa ser un catalizador y da a conocer el camino a seguir para desarrollar esos factores en su propio conjunto de habilidades como líder. Los lectores aprenderán: Hábitos y prácticas que ayudan a los líderes catalizadores a servir y a liderar El carácter y las cualidades que deben desarrollar en sus vidas para alimentar su ministerio y sus negocios, y mantener su vida en el camino correcto Los ocho principios clave para liderar bien, ahora y a futuro Cómo ser un líder prácticamente diferente en un año, liderar bien a su equipo y tener el valor de correr riesgos.

Líder de Líderes

Autor: Jorge Daniel Romo

Número de Páginas: 163

Las organizaciones del siglo 21 requieren de un nuevo estilo de liderazgo, un liderazgo capaz de generar líderes flexibles, con capacidad de adaptación para un mundo que está en constante cambio. Ese estilo es el Líder de líderes. El mundo ya cambió y los Equilibrios de Excelencia, proveen a los líderes actuales y futuros, un marco de referencia para enfrentar la dinámica que las nuevas condiciones exigen y contribuir así a la excelencia de las organizaciones a las que pertenecen. El Liderazgo en Equilibrio no es un concepto que separa lo ya creado por otros autores; sino que integra los mejores conceptos de gestión y liderazgo. Un liderazgo cuyo enfoque sea alcanzar la excelencia personal y organizacional.

Jóvenes líderes ambientalistas

Autor: Elizabeth Muñoz, Martha Lucía Palacios

Número de Páginas: 118

Jóvenes Líderes Ambientalistas: Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible en el Valle del Cauca ratifica La esperanza de un futuro mejor. en el que una generación de jóvenes con visión socioambiental, de justicia y equidad generacional. asuma niveles de liderazgo importantes para nuestra región. y de esta manera exploren esa tan elusiva armonía entre la promoción del desarrollo de la gente y la conservación de la naturaleza en paisajes cada vez más fragmentados. Esta obra promete ser un gran aporte a la comunidad del desarrollo humano sostenible, de la conservación de la biodiversidad y Los servicios ecosistémicos. Además. puede convertirse en una estrategia para quienes impulsen proyectos ambientales de co-participación y de cogestión. Locales y sostenibles. y servirá de acicate a las empresas de la región (y del país) para apoyar cada vez con mayor decisión y recursos el desarrollo regional, tanto urbano como rural, y cumplir así con el mandato moderno de la responsabilidad social y ambiental empresarial en los territorios donde llevan a cabo sus actividades.

Urge Un Lider Con Sentido Humano

Autor: Elizabeth Manning Martínez , Giuseppe Amadeo da Ríos Galván , Rubén Leo Salinas

Número de Páginas: 114

Dilemas

Autor: Fabiana Gadow

Número de Páginas: 344

El talento es uno de los temas que, en forma creciente, ocupa un lugar en la agenda de los negocios, y que se ha complejizado en un mundo volátil, imprevisible y enmarañado. La globalización, las nuevas tecnologías y la evolución demográfica, entre otras variables, han profundizado problemáticas y desafíos que muchas veces se presentan en forma de dilema. ¿Por qué? Pues no se pueden abordar o resolver a través de un camino único y certero, ni aplicando recetas ni prácticas predeterminadas. Este libro es una invitación a pensar y analizar, a compartir y dialogar, a delinear opciones de acción integradoras sobre cuestiones habituales, como: ¿durante las crisis la “gente” deja de ser una prioridad? ¿Cómo enriquece la dinámica de las empresas la inserción creciente de la mujer y de las jóvenes generaciones? ¿En qué medida influye el clima laboral en la productividad? ¿El coaching es una moda, o una necesidad? ¿Cuál es el efecto de la invasión abrumadora de las tecnologías sociales? ¿Cómo mantenerse motivado en un entorno demandante y competitivo? ¿Por qué la necesidad creciente de enriquecer el networking? ¿Las empresas y los profesionales están...

Los 11 poderes del líder

Autor: Jorge Valdano

Número de Páginas: 192

Las enseñanzas del fútbol para liderar y transformar equipos. «Todo juego de equipo convertido en espectáculo es un gran simulador de la vida que pone a prueba los límites individuales y el espíritu colectivo.» Jorge Valdano Jorge Valdano parte del convencimiento de que el fútbol, al igual que el resto de los deportes, nos ayuda a comprender al ser humano y, muy especialmente, aquellos estímulos que lo activan para alcanzar sus desafíos. Todo juego de equipo convertido en espectáculo es un gran simulador de la vida que pone a prueba los límites individuales y el espíritu colectivo. También nuestros miedos. De una experiencia que nos pone con tanta naturalidad y con tanta frecuencia al borde mismo de la exageración, se vuelve siempre con conocimientos que pueden ser aplicables a la cultura, la comunicación y, como demuestra este libro a través de múltiples ejemplos, también a la empresa. Los 11 poderes del líder parte de las experiencias del ámbito del deporte para ahondar en temas como el liderazgo, el trabajo en equipo, la motivación y todo lo que agita a un equipo de alta competición. A través de once grandes valores, ejemplificados por entrenadores,...

Apuntes del Curso Internacional de Reforma Agraria

Líder emocional

Número de Páginas: 296

100 ideas para Líderes de Universitarios

Autor: e625.com

Este libro presenta una poderosa colección de rompehielos, juegos, consejos relacionales y principios estratégicos seleccionados especialmente para quienes trabajan con jóvenes en edad universitaria.