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El poliedro del liderazgo

El poliedro del liderazgo

Autor: Ángel Castiñeira , Josep M.Lozano

Número de Páginas: 274

Este es un libro escrito con vocación reflexiva y formativa por dos grandes expertos en cuestiones de liderazgo, partiendo de la tesis de que el liderazgo tiene una caracterización poliédrica que permite analizarlo desde múltiples prismas. En este sentido, el texto repasa todos los elementos del liderazgo y profundiza en la vinculación del buen liderazgo con la calidad humana y los valores, así como en el modo de abordar la formación de los líderes. El poliedro del liderazgo complementa el rigor académico con una dimensión práctica y divulgativa, del máximo interés para quienes se interesen por el modo de ejercer y desarrollar el liderazgo, y para quienes crean que el buen liderazgo empresarial (como cualquier tipo de liderazgo) ha de ser a la vez eficaz y ético. Una obra diferente y genial que destaca entre la numerosa literatura sobre liderazgo. Un libro escrito por dos verdaderos maestros. El poliedro del liderazgo complementa el rigor académico con una dimensión práctica y divulgativa, del máximo interés para quienes se interesen por el modo de ejercer y desarrollar el liderazgo, y para quienes crean que el buen liderazgo empresarial (como cualquier tipo de...

Potencia tu liderazgo

Potencia tu liderazgo

Autor: Alberto Toca Gutiérrez

Número de Páginas: 320
Compromisos básicos para la infancia en la acción Humanitaria

Compromisos básicos para la infancia en la acción Humanitaria

Autor: UNICEF Staff

Número de Páginas: 56
Antropologías en transformación: Sentidos, compromisos y Utopías

Antropologías en transformación: Sentidos, compromisos y Utopías

Autor: AA.VV.

Número de Páginas: 2318
Liderazgo Quántico

Liderazgo Quántico

Autor: Jorge Cuevas

Número de Páginas: 210

Las cuatro etapas para impulsar tu familia, tu empresa y tu comunidad. Un cambio que inicia en uno, un cambio quántico, contagia a toda la comunidad, porque el líder quántico es aquel que hace cambios profundos en sí mismo, y su transformación es tan grande que genera efectos a su alrededor, a cualquier nivel: personal, familiar, laboral, económico. En épocas de crisis, cuando alguien se rinde y cierra su negocio, hay una influencia en todo su entorno: el miedo, el pesimismo y el desánimo se contagian rápidamente. De la misma forma, si tú estás creciendo, no es necesario que intencionalmente quieras contagiar a los demás, porque de todas formas lo estás haciendo. Tus acciones, tus intenciones, tu estado mental y emocional trascienden, e influyes de manera natural en las personas que te rodean porque tú y los demás son parte de un mismo sistema. Liderazgo Quántico te enseña cómo comenzar con un átomo y revolucionar todala existencia. ¡Estamos entrenando a México!

La invención del futuro: El desafío del liderazgo

La invención del futuro: El desafío del liderazgo

Autor: Adameandco

Número de Páginas: 10

En los negocios, hablar de estrategias implica un camino a seguir y ese camino solo puede conocerse mediante la actitud y el empeño de un líder. El liderazgo ha formado parte esencial de innumerables casos de éxito, tanto empresariales, como de políticos en determinados proyectos de nación. El líder intuye, se prepara, se forma a un molde según las circunstancias de su entorno. Una persona capaz de ser guía de estrategias clave y hacerlas realidad, es sin duda alguna un líder que determinará el destino de organizaciones y empresas. La invención del futuro, es el panorama más claro de lo que representa ser líder en la actualidad. En este libro el lector encontrará el mejor coach para dar inicio a su compromiso con el liderazgo.

Liderazgo promesas para su semana

Liderazgo promesas para su semana

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 224

Aproveche al máximo su semana. El popular autor John C. Maxwell acerca los principios bíblicos a los objetivos personales y de liderazgo. Liderazgo promesas para su semana resume muchos de sus exitosos conceptos en un devocional semanal. Escrito con su característico estilo de confianza, claridad y motivación, Maxwell aborda una cantidad de temas esenciales como el éxito, el trabajo en equipo, la comunicación, la resolución de conflictos, la administración y la orientación. Cada semana explora un aspecto del liderazgo en un formato perfecto para personas muy ocupadas. Cada capítulo incluye una promesa que Dios ha hecho a los líderes, una promesa que los buenos líderes hacen a sus colaboradores, una lección rápida, y un pensamiento o actividad para ayudarle a salir adelante en la semana.

Liderazgo

Liderazgo

Autor: Gamboa Suárez Ramiro , Vera Pirela Carlos Alberto , Jiménez Rodríguez Luis Alfredo

Número de Páginas: 102
Me nombraron jefe: ¿Qué hago? 37 tips de liderazgo

Me nombraron jefe: ¿Qué hago? 37 tips de liderazgo

Autor: Carlos Sandoval

En un estilo simple, directo y práctico Me nombraron Jefe: ¿Qué hago? nos entrega orientaciones concretas para desempeñarnos como líderes de equipo.

Liderazgo al máximo

Liderazgo al máximo

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 880

Empiece su biblioteca de liderazgo con este tomo de tres libros en uno. Tres obras clásicas de Maxwell sobre liderazgo han sido reunidas en un solo volumen: Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, Desarrolle el líder que está en usted y Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo.Los principios probados que se hallan en estos tres libros en suversión completa pueden ayudarle a marcar la diferencia mañana alllegar a ser un mejor líder el día de hoy. Si usted tiene el deseo dedirigir, estos libros pueden ayudarlo a desarrollar la visión, losvalores, la influencia y las habilidades requeridas para un liderazgoexitoso.

Líderes despiertos

Líderes despiertos

Autor: Juan Carlos Lucas

Número de Páginas: 322

Somos herederos de un sentido común respecto del liderazgo basado en el mando y control. La comprensión implícita es que el líder sabe lo que hay que hacer y genera las órdenes, los premios y los castigos adecuados. Sin embargo, hoy vivimos en un mundo incierto y plagado de disrupciones. Aquel mundo estable y predecible para el que fuimos educados, ya no existe. En el mundo de hoy, cuanto más distraídos estemos, más atrapados estaremos en la reproducción irreflexiva de nuestros viejos hábitos. Ante este desafío, el punto de partida es despertar al momento presente para, solo así, poder responder creativamente. Necesitamos líderes que trabajen para la reinvención al ver sus empresas desmoronarse. Líderes que, además, se enfoquen en desarrollar su fortaleza personal para moverse en la incertidumbre. Por último, estos líderes deben ser capaces de cultivar una mente atenta y serena, que les permita alcanzar mayor plenitud y sabiduría como líderes y como personas. Este libro es un verdadero programa de formación de líderes despiertos, enfocado en el cultivo de habilidades y sensibilidades que los preparen para la co-construcción de una cultura consciente, que nos ...

Liderazgo consciente

Liderazgo consciente

Autor: Daniel Gabarró

Número de Páginas: 66

Cuando el exterior no determine mi conducta, seré un líder confiable y el libro Liderazgo consciente te muestra el camino. Aprenderás a potenciar lo mejor de cada persona, a hacerlos conscientes del diamante que llevan dentro y a liderar despertando el autocompromiso de tu equipo.Liderazgo consciente es un libro breve y que va al grano, con un montón de consejos e informaciones prácticas. Sintetiza los contenidos del curso que imparte Daniel Gabarró en empresas ofreciendo herramientas concretas, útiles y prácticas para liderar empresas y cualquier otro equipo: familias, claustros, personal sanitario, sindicatos, grupos deportivos, asociaciones...

La Iglesia Hacedora de Discípulos

La Iglesia Hacedora de Discípulos

Autor: Bill Hull

Número de Páginas: 224

"Cada Cristiano está llamado a Hacer Discípulos! Con frecuencia, en nuestras iglesias hay tantos enfoques sobre la primera parte de la Gran Comisión –evangelismo-, que la segunda parte es pasada por alto. Lo que se ha omitido no es la predicación de Cristo o la importancia de la misión mundial; es la enseñanza de otros sobre lo que significa ser un seguidor de Jesús. El triste resultado son las generaciones de creyentes que tratan de ser diferentes del mundo y no entienden por qué no lo son. En La Iglesia Hacedora de Discípulos, Bill Hull explica por qué hacer discípulos debe ser el enfoque de la iglesia y nos muestra cómo hacer nuestra parte. Con prácticos ejemplos extraídos de su vasta experiencia ministerial, Hull anima a la iglesia a profundizar y enriquecer la vida de los creyentes mientras aprenden a seguir verdaderamente a Jesús. "La visión de Bill Hull ha transformado mi vida personal e inspirado a los líderes de mi congregación. La Iglesia Hacedora de Discípulos debería ser un recurso esencial para cualquier pastor o líder que busca edificar una iglesia que florezca en ser y hacer discípulos de Jesucristo." Brian Benson, Pastor Principal de Chino...

Formando Agrolideres: Metodología para el fortalecimiento del liderazgo en el sector agropecuario

Formando Agrolideres: Metodología para el fortalecimiento del liderazgo en el sector agropecuario

Lecciones de liderazgo

Lecciones de liderazgo

Autor: Cañeque, Hilda , Cañeque, Martín

Número de Páginas: 272

Entrenar líderes se ha convertido en una necesidad imperiosa para las organizaciones que quieran sobrevivir en el tiempo. Es, de hecho, la esperanza más genuina para aprovechar y organizar el escenario crítico que hoy atravesamos. Entrenar líderes es un arte. Se trata de descubrir y modelar el estilo propio de servicio de aquellos que fueron llamados a conducir una empresa o una corporación. El éxito de este aprendizaje quedará cifrado en la manifestación de su amor a los demás, en sus ideas y en el coraje de producir acciones innovadoras. Este programa de entrenamiento ha sido probado y optimizado de manera profesional y responsable durante muchos años. Sus resultados han sido excelentes en cuanto a clima laboral, productividad, rentabilidad y entusiasmo. Aspiramos al publicarlo a que los entrenadores la utilicen como guía y que transfieran lo aprendido a todos los ámbitos que frecuenten. Confiamos en que resultará de enorme provecho para quienes intervienen en cada segmento del proceso de producción.

RETOS Y COMPROMISOS JURÍDICOS DE COLOMBIA FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO

RETOS Y COMPROMISOS JURÍDICOS DE COLOMBIA FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO

Autor: María del Pilar García Pachón , Óscar Darío Amaya Navas

Número de Páginas: 543

El estado Colombiano ha desarrollado una serie de herramientas normativas y políticas para atender los retos que implica el cambio climático. Esta obra, desarrollada por el Grupo de investigación en Derecho del Medio Ambiente de la Universidad Externado de Colombia, identifica y analiza los retos y compromisos jurídicos de Colombia frente al fenómeno climático global, profundizando en el estudio del acuerdo de París de 2015 desde la óptica del derecho internacional y el comportamiento de Colombia frente a los compromisos internacionales asumidos.

Liderazgo Gerencial

Liderazgo Gerencial

Autor: Santiago Lazzati

Número de Páginas: 204

Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña –en general se extiende de una a tres páginas– correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gráfico representativo del tema, que aporta a su comprensión visual. Los módulos se relacionan entre sí, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interés y no dispersarse en otros. Esta obra agrupa los módulos en siete secciones: Gerencia y liderazgo – conceptos fundamentales, Atributos del líder, Estilos gerenciales / de liderazgo, Liderazgo situacional, Relación del liderazgo con otros aspectos de la organización, Desarrollo del liderazgo y Problemas en el ejercicio del liderazgo. Su contenido es útil tanto en el ambiente empresario como en el académico. Los autores ofrecen aquí sus experiencias y conocimientos desarrollados a lo largo de diversas actividades: en el ejercicio de posiciones gerenciales, en la práctica de consultoría, en la observación de...

La formación de un líder

La formación de un líder

Autor: Dr. J. Robert Clinton

Número de Páginas: 320

Después de examinar la vida de cientos de líderes bíblicos, históricos y contemporáneos, el doctor J. Robert Clinton obtuvo una perspectiva muy clara de cómo se forman los líderes a lo largo del tiempo. Al estudiar las seis distintivas etapas que el autor identifica en este libro, usted podrá: Reconocer y responder a la formación de Dios en su vida Determinar en dónde se encuentra usted en el proceso de desarrollo de liderazgo Identificar a otros con características de liderazgo Dirigir el desarrollo de líderes futuros After examining the lives of hundreds of historical, biblical, and contemporary leaders, Dr. J. Robert Clinton gained perspective on how leaders develop over a lifetime. By studying the six distinct stages he identifies, you will learn to: Recognize and respond to God’s providential shaping in your life Determine where you are in the leadership development process Identify others with leadership characteristics Direct the development of future leaders

Cómo adoptar compromisos SMART a favor de la nutrición

Cómo adoptar compromisos SMART a favor de la nutrición

Autor: Fanzo, Jessica , Hawkes, Corinna , Rosettie, Katherine

Número de Páginas: 4

El Informe de la Nutrición Mundial, un mecanismo independiente de responsabilidad para impulsar los avances y las acciones en materia de nutrición, hace un llamado a todos los actores para que adopten compromisos SMART a favor de la nutrición, es decir, compromisos que sean específicos, medibles, alcanzables, realistas y limitados en el tiempo. En particular, instamos a todos los gobiernos a adoptar compromisos SMART con el fin de cumplir con los objetivos nacionales de nutrición e implementar sistemas de monitoreo que les permitan a ellos y demás agentes evaluar los progresos realizados. También instamos a todos los actores —gobiernos, agencias internacionales, agencias bilaterales, organizaciones de la sociedad civil y empresas— a revisar o ampliar los ambiciosos compromisos SMART como parte integrante del proceso de la Cumbre N4G de Río en 2016. Los actores en otros sectores deberán también especificar en forma SMART cómo los compromisos en sus propios ámbitos pueden impulsar los avances en materia de nutrición.

La cafeína del liderazgo en un mundo light

La cafeína del liderazgo en un mundo "light"

Autor: Félix Velasco Álvaro

Número de Páginas: 490

La persona del líder cobra protagonismo como pilar básico de todo equipo de trabajo motivado, unido y productivo, y muy especialmente en estos momentos en los que el mundo empresarial es tremendamente volátil en un marco social carente de valores trascendentales. Pero hoy andamos escasos de líderes y, cuando los hay, no ocupan el lugar adecuado en el organigrama. Si queremos cambiar la tendencia de baja calidad humana que se constata en la sociedad, lo conseguiremos por medio de un nuevo modelo empresarial adecuadamente liderado; la empresa será el motor de cambio social si los valores y las habilidades personales se ponen con entusiasmo a trabajar en este proyecto. Una empresa es mucho más que producir o comercializar, pues tiene también un objetivo sociabilizador y de redistribución justa de la riqueza.

Humildad y liderazgo

Humildad y liderazgo

Autor: Carlos Llano Cifuentes

Número de Páginas: 391
Construcción de paz, reflexiones y compromisos después del acuerdo

Construcción de paz, reflexiones y compromisos después del acuerdo

Autor: María Alejandra Gómez Vélez , Hernando Blandón Gómez , John Jaime Bustamante Arango

Número de Páginas: 298

Aunque toda utopía como la paz se reconoce compleja y difícil, este libro presenta una visión esperanzadora sobre la que habrán de profundizarse las acciones necesarias unas y complementaria otras, refrendadas tanto por instituciones nacionales como internacionales, para fortalecer y ratificar el proceso iniciado con la firma del Acuerdo en noviembre del 2016. Los trabajos elaborados por los investigadores que participan en la presente publicación entienden que a pesar del marco de adversidades por el que ha transitado el posacuerdo, el camino de acciones hacia la paz es posible. Pensamos que este objetivo de país no es fácil y exigirá de mayores esfuerzos de civilidad, respeto por los pactos y de mayores gestiones para que su implementación sea viable y duradera. El diseñador Hernando Blandón Gómez ilustra este libro con los personajes creados para la exposición Distopía o la estética de lo peor, presentada en la defensa de su tesis doctoral en filosofía. A manera de provocación cada separador potencia la articulación imagen-título para provocar el pensamiento crítico. Cada imagen enuncia un discurso posible anclado según en el punto de vista social y...

Rendir cuentas en el ámbito de la educación: cumplir nuestros compromisos

Rendir cuentas en el ámbito de la educación: cumplir nuestros compromisos

Autor: UNESCO

Número de Páginas: 527
Estrategias para el liderazgo competitivo

Estrategias para el liderazgo competitivo

Autor: Arnoldo C. Hax

Número de Páginas: 536
Visión compartida de futuro

Visión compartida de futuro

Autor: Javier Medina , Javier Medina Vásquez

Número de Páginas: 440
Liderazgo Basado En La Disciplina Organizacional Y Dirigido Por Los Resultados

Liderazgo Basado En La Disciplina Organizacional Y Dirigido Por Los Resultados

Autor: Dr. Joel Fernando Aguirre Millán

Número de Páginas: 192

Actualmente son cada vez más los dirigentes de las organizaciones que se preocupan no solo de los resultados sino también de qué manera se logran dichos resultados, es por ello que las empresas asignan recursos para definir y dar a conocer sus políticas y reglamentos, para que los empleados hagan sus tareas apegados a los lineamientos que dicta la empresa, esto es el “debe hacer” que está cobrando mayor fuerza en el mundo empresarial. Debido a esto es tan importante estandarizar la tarea como estandarizar el comportamiento. De allí surge la importancia que tiene en estos tiempos el liderazgo basado en la disciplina organizacional, en la medida que la disciplina organizacional sea alta, le da certeza a los empresarios y a la sociedad que la empresa y sus trabajadores están haciendo su trabajo correctamente y con un buen comportamiento, ya que el liderazgo basado en disciplina nos permite tener lideres capaces de llevar a cabo las estrategias de la empresa ya que se centra tanto en “el ser” como “el hacer”. En “el ser” porque se basa en la fuerza de voluntad y el control de las emociones para que frente a los problemas mostrar el comportamiento adecuado. Y en...

Liderazgo al mas alto nivel : como crear y dirigir organizaciones de alto desempeno

Liderazgo al mas alto nivel : como crear y dirigir organizaciones de alto desempeno

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 421

En Liderazgo al mas alto nivel, Ken Blanchard y sus colegas reunen todo lo que saben sobre liderazgo de clase mundial. Su lectura le permitira al lector descubrir como fijar su mirada en el objetivo y la vision adecuados.

LOS 100 ERRORES EN EL LIDERAZGO

LOS 100 ERRORES EN EL LIDERAZGO

Autor: Carlos Hernández Flores, Rafael Martínez-Vilanova Martínez

En su trabajo diario, especialmente en la consultoría, los autores de este libro se han encontrado frecuentemente situaciones en las que los directivos con personas a su cargo, aun conociendo bien los fundamentos del liderazgo, tenían dificultades para un ejercicio eficaz del mismo. Tenían experiencia y disponían de obra a consultar sobre liderazgo. ¿Cuáles eran, pues, las causas del resultado insatisfactorio? La respuesta ha sido apostar por lo sencillo. Las posibles causas se encuentran en los errores a la hora de ejercer el liderazgo, como se lo ponían de manifiesto las conversaciones que mantuvieron al respecto con directivos y mandos. Así pues, los autores de este libro recopilan todos los “errores en el liderazgo” que detectaron entre ellos, con una manifiesta idea de ofrecer al lector una herramienta sencilla y útil para el día a día en ejercicio de su trabajo. Errores como compartir la creencia de que liderazgo es una habilidad natural; confundirlo con rango, privilegio, dinero, popularidad o admiración; creer que los líderes controlan, mandan y manipulan a otros; pensar que los líderes existen sólo en los niveles altos de una organización, son sólo...

Coaching y liderazgo personal

Coaching y liderazgo personal

Autor: García Callejón, Beatriz , Martín Recas, Leticia

Este libro recoge el material impartido durante el curso Coaching y liderazgo personal. Éste se plantea como una herramienta diseñada para el impulso del éxito en la vida personal y profesional. Conocerse mejor a uno mismo y asumir el control de las propias acciones para conseguir los objetivos que cada uno se ha marcado, incrementa la probabilidad de alcanzar el éxito en todos los aspectos de la vida. Todos perseguimos llegar a ser personas cualificadas y eficaces (proactivas, con objetivos claros, resolutivas, con capacidad para tomar decisiones, seguras de sí mismas), por lo que el desarrollo del liderazgo personal junto con otras habilidades que se trabajarán en esta acción formativa son aspectos imprescindibles para todos.

Crear valor con las personas

Crear valor con las personas

Autor: Carlos Sandoval

Crear valor con las personas aborda el tema del liderazgo desde cinco aspectos claves, que son fundamentales a la hora de construirnos como líderes.

El arte del liderazgo

El arte del liderazgo

Autor: Jon Byler

Número de Páginas: 352

Esta guía práctica y concisa sobre el liderazgo cristiano efectivo llevará su liderazgo rapidamente a un nivel superior. El arte del liderazgocomienza en uno mismo con un enfoque en el liderazgo propio, y transiciona a la habilidad de liderar a los demás. El libro propone a los líderes el desafío de desarrollar su propio potencial y después ocupar su vida en la de otros. Esta obra ha sido diseñada para el estudio individual o grupal, con actividades y medidas concretas que se centran en la transformación de la vida, y cuyos resultados le mantendrán ocupado en la lectura y en la práctica. Además, puede usarse como herramienta de capacitación para otros líderes. Algunos de los capítulos incluyen: Primera parte: Liderarse usted mismo 1. El líder entiende el liderazgo 2. El potencial del líder 3. El líder y La visión 4. El líder y Los objetivos 5. El líder y El tiempo 6. El líder y Las prioridades Segunda parte: Guiar a otros 7. El Líder y Las habilidades de la gente 8. El líder y El elegir a otros líderes 9. El líder y La personalidad This concise, practical guide to effective Christian leadership will quickly take your leadership to a higher level. El arte...

Descubre tu liderazgo

Descubre tu liderazgo

Autor: Anthony D'Souza

Número de Páginas: 216

Algunas personas están dotadas de un talento natural para liderar: muestran tener una enorme facilidad para el trato con los demás, logran motivar a sus colegas y a sus subordinados, y parece que nunca les exigen demasiado. Por desgracia, esas personas no abundan. En consecuencia, hacemos lo que se aproxima más a eso: adquirir ciertas «técnicas para lidiar con las personas», generalmente mediante la experiencia. Esas técnicas nos vienen de experiencias casi siempre dolorosas, que pueden ser mucho más fáciles si se asientan sobre las sólidas bases que proporciona la comprensión del comportamiento humano. Para llegar a un liderazgo eficaz necesitamos dos cosas: a) un conocimiento básico del comportamiento de los grupos de personas, de las relaciones humanas y de las técnicas de gestión: b) estudiar la aplicación de esas técnicas. Es lo que pretende este libro (primero de una serie de tres), cuyo autor, Anthony D'Souza (jesuita, ex-Director del "Indian Social Institute" y actual director del "Xavier Institute of Managemente" de Bombay), sienta las bases que nos permitan descubrir en nosotros (y en los demás) las posibilidades de ejercer un liderazgo que responda,...

Liderazgo y coaching

Liderazgo y coaching

Autor: J. D. Roman , Manuel Ferrandez

Número de Páginas: 196

"Coaching" es una palabra muy de moda que ya cuenta con multiples significados, algunos de ellos erroneos. Este libro procura volver a las bases: el coaching como herramienta de desarrollo personal y profesional. En este libro, JD Roman y Manuel Ferrandez -integrantes del equipo pionero que en 1995 trabajo en el mayor proyecto de cambio empresarial en Europa, el proyecto Saturn- se apoyan en su experiencia para aclarar que es el "coaching," que beneficios produce, que precauciones amerita, cual es su nivel de alcance real y que exige del que lo practica. Para ello, parten de ciertas premisas. La primera es que el "coaching" es una herramienta de desarrollo personal y profesional. Un proceso que no respeta esta premisa NO es "coaching." La segunda premisa es que el "coaching" es un proceso, NO un acto aislado. Y la tercera es que la practica del "coaching" NO es una manifestacion de un don especial: exige el dominio de una serie de habilidades y herramientas que se pueden aprender y desarrollar. [Este texto fue escrito sin tildes ni otros caracteres especiales para evitar errores con el navegador.]

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