El nuevo entorno, Organización orientada al cliente, Dirección integrada de personas, Desarrollo de directivos, Valores y cultura de la empresa y Gestión del cambio.
A més de ser un homenatge a la memòria de Juan José Renau Piqueras, aquesta obra és un llibre de lectura recomanable per a complementar manuals sobre direcció d'empreses i per a actualitzar el coneixement en aquest camp del saber. Realitzat per un destacat grup de professors de diferents universitats espanyoles, el llibre aborda diverses problemàtiques que per la seua rellevància i actualitat interessen tant als estudiants de grau i postgrau com als professionals de la direcció. Així, en aquesta obra, cobren importància temes relacionats amb la competitivitat, l'estratègia empresarial, la globalització econòmica i la internacionalització de les empreses, la capacitat d'innovació, l'esperit emprenedor, la gestió de la informació i del coneixement, les habilitats directives, la relació amb els clients, la responsabilitat social corporativa, etc.
Recoge: Códigos éticos en la empresa; El control de gestión empresarial; La empresa como lugar de aprendizaje; El compromiso social de la empresa; La información no económica en la empresa.
La Imagen Corporativa es uno de los factores que se consideran fundamentales dentro de las organizaciones, y que no siempre se cuida como merece. Este libro se centra en la importancia que tiene para la gestión empresarial, abordando los elementos más destacables en la actualidad. De esta forma, se hace referencia, entre otros temas, a la investigación y auditoría de la imagen, la cultura corporativa, la RSC, además de profundizar en la identidad visual, la comunicación de crisis, así como la imagen y posicionamiento de marcas. El objetivo del manual es que sirva de apoyo a profesores, alumnos y profesionales de su gestión. Dada la complejidad y amplitud de esta área, el manual tiene un enfoque teórico práctico, incluyendo ejemplos y comentarios de situaciones empresariales, casos prácticos, y cuestiones para debatir y reflexionar. Además, se ha intentado mantener una redacción directa y cercana al lector, evitando en la medida de lo posible los tecnicismos que, en muchas ocasiones, producen más confusión y ambigüedad que claridad en la exposición. Casos como el de Apple, Spanair, Bancaja, BBVA, RTVE, Coca Cola, y muchos otros, ilustran perfectamente las...
En este libro se recogen las reflexiones y aprendizajes logrados por las autoras de su actividad profesional como consultoras. Se pretende llevar al lector a identificar las acciones ganadoras y las competencias requeridas para alcanzar un alto nivel de desempeño en la profesión de la consultoría organizacional, en los diferentes momentos por los que esta actividad atraviesa. El libro apoya tanto al consultor avezado, como al profesional que se quiere iniciar en esta actividad; lo mismo que a empresas que necesitan desarrollar criterios para contratar o entrenar consultores.
Su tira comica B+DilbertB; se publica en mas de 1.200 diarios. Su primer libro, El Principio de Dilbert, ocupo el primer puesto en las listas de bestsellers del New York Times y ha vendido mas de 1.000.000 ejemplares. El principio de Dilbert B+... es una mezcla hilarante y explosiva ... B; - El Pais El principio de Dilbert B+... descuartiza con el cuchillo del sarcasmo el mundo de la empresa, su jerga y las relaciones laborales hasta llevarlas al campo del absurdo.B; - La Vanguardia B+Buen humor y distraccion asegurados. Y muchas verdades en forma de ironia.B; - Expansion B+Una tira de Dilbert contiene mas verdades que el desarrollo de un caso en una escuela de negocios.B; - Michael Hammer en Perspectivas de Gestion B+El mejor libro de gestion empresarial que jamas haya leidoB; - Wall Street Journal B+El libro de gestion empresarial del sigloB; - Washington Times B+Gracias a Dios por DilbertB; - Newsday
Este libro tiene como propósito principal ofrecer una guía de consulta a los estudiantes sobre la logística empresarial y servir de apoyo a los docentes que imparten asignaturas relacionadas con la cadena de suministro. A lo largo del desarrollo de las temáticas, se evidencia un hilo conductor entre los diferentes procesos conforme al ciclo de la cadena de suministro permitiendo identificar aspectos tales como estrategia logística, mercadeo, compras y abastecimiento, producción y operaciones, gestión de calidad, empaques, envases y embalajes, almacenamiento e inventarios, distribución y transporte y logística inversa. Este texto comprende once capítulos y cada uno se trabaja de acuerdo con sus actores, variables, tipos de mercados, tipos de productos, su relación y dependencia, teniendo en cuenta las diferentes tecnologías de información y de operación enmarcados en el ámbito social. De la misma forma, se utilizan códigos QR en algunos capítulos para mostrar material complementario al contenido de los mismos, y en la última parte del libro como acceso a todas figuras para el apoyo a la docencia de aquellos que la requieran.
En esta obra participan un colectivo muy variado de profesionales vinculados con el ámbito sanitario. Se ofrece, por tanto, una visión integradora de los principales problemas que preocupan a los ciudadanos desde los distintos sectores a los que pertenecen. Se aporta desde el conocimiento y la experiencia distintos enfoques y posiciones en aras a conseguir un Sistema Sanitario sostenible dentro del contexto de crisis económica y financiera mundial que vivimos desde hace algunos años. Con esta intención publicamos las siguientes conclusiones que son un exponente muy claro del grado de maduración y consolidación que ofrece hoy esta materia al tiempo que supone una aportación adicional en esta línea de consolidación.
La presente obra constituye un material imprescindible para la gestión empresarial actual ante un entorno globalizado de elevada competitividad. Hoy más que nunca, las empresas deben adaptarse a los retos que día a día exige el mercado con conocimientos y sistemas de información avanzados.El diseño e implantación de la metodología propuesta por los autores y la solución del software versión demo-operativa, permiten el desarrollo pragmático por parte de las pequeñas y medianas empresas de un sistema de control de gestión para una mejor toma de decisiones y un beneficio en su cuenta de resultados. Dicha metodología se expone, además, con distintos ejemplos ilustrativos y mediante el desarrollo íntegro de un caso real en el software de la obra.
El surgimiento del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), en el contexto de la administración del presidente Vicente Fox, significa una acción sin precedentes en México Para afrontar en el marco de la democracia y de la nueva convivencia social, los retos ineludibles que plantea la equidad de género. Como instancia rectora en materia de políticas públicas de género, el INMUJERES es un instrumento específico y viable Para dar respuesta a las demandas relacionadas con la promoción y el fomento de las condiciones que posibiliten la no discriminación, la igualdad de oportunidades y de trato entre los géneros, así como el ejercicio pleno de todos los derechos de las mujeres y su participación equitativa en la vida política, cultural, económica y social del país.
Herramientas positivas para tener éxito en los negocios! Muchos ven el mundo empresarial como un nido de víboras, una carrera de peligrosos obstáculos y una agotadora experiencia a nivel personal. Nada de eso tiene que ver con la Excelencia, que sería más bien una caja de herramientas positivas que nos empodera ante cualquier circunstancia, convirtiendo los problemas en retos. Tener esa caja llena es garantía de éxito en los negocios. El propósito de este libro es acercarte a todos estos recursos fundamentales. Aquí aprenderás: —> Las claves imprescindibles para crear la Visión de futuro que potenciará una mayor contribución de tu empresa a la humanidad. —> Metas y objetivos como referente constante y la Misión como el camino que nos conduce a la culminación de nuestro proyecto. —> Los pasos necesarios para generar Riqueza inagotable dentro de las empresas y que todos ganen, el empresario, los trabajadores y los clientes. —> La aventura a recorrer para mejorar las relaciones con los Clientes y elevar las Ventas potenciales. —> Los recursos para crear un Equipo inspirado, integrado y con resultados de éxito. Descubre, en este libro, las herramientas...
CONTENIDOS : las políticas de igualdad en clave autonómica. El caso de castilla y león / Rosa Valdeón Santiago / - consideraciones generales en torno a la publicidad sexista / Alfredo Ávila de la Torre / - Tradiciones y familia : un obstáculo para un ordenamiento jurídico del siglo XXI /Ana Isabel Benito de los Mozos / Los retos de la igualdad desde el asociacionismo progresista / Enriqueta Chicano Jávega / - Mujeres españolas en el siglo XX : cien años de avance en el camino hacia la igualdad /Josefina Cuesta Bustillo / - La orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica / Marta del Pozo Pérez / - Mujeres científicas: ¿igualdad de oportunidades? / M.a Jesús Elías Rivas / - La feminización de la docencia : algo más que una anécdota / Mariano Fernández Enguita / - No discriminación por razón de sexo e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la UE / Aída Figueroa Bello / - Prácticas culturales en la familia que contravienen los derechos humanos de las mujeres ...
La globalización de los mercados y la internacionalización de las empresas han provocado importantes cambios en las oportunidades, la viabilidad de los modelos de negocio y la gestión de las organizaciones. Algunos de los mayores retos recaen en la función de gestión internacional de recursos humanos, que se enfrenta a una complejidad nunca vista en los mercados nacionales y a una cada vez mayor responsabilidad en el éxito de la implantación de las estrategias de internacionalización de las compañías. La identificación y discusión de las implicaciones de estos retos constituyen el objeto de este libro. Todo ello, y como viene siendo habitual en esta colección, desde la doble perspectiva académica y empresarial. Así, el texto recoge los resultados de los debates mantenidos en el seno del Foro de Internacionalización y Capital Humano de la Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional de la Universidad Pontificia Comillas, aportaciones académicas que describen el estado de la cuestión y nuevas perspectivas de análisis, estudios realizados por consultoras especializadas y reflexiones y buenas prácticas de profesionales y...
Análisis sistemático de las principales cuestiones que han marcado la evolución de las relaciones laborales en los distintos sectores productivos de nuestro país. Cuestiones como la evolución de los Recursos Humanos, en su perfil de formación, motivación, promoción, la rotación de personas, la retribución, la jornada, el papel de la negociación colectiva, etc. han sido analizados de un modo sintético, agudo y riguroso por los más destacados profesionales de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en los distintos sectores.
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