Libros a Descargar Gratis

Conflictos étnicos y estado nacional

Autor: Rodolfo Stavenhagen

Número de Páginas: 396

Investigación comparativa que abarca a quince países ñentre los que se encuentran Kurdistán, Líbano, Fiji, Malasia, Burundi, Nigeria, Guatemala y la antigua Unión Soviética, entre otrosñ, realizada durante cinco años por numerosos investigadores bajo los auspicios del Instituto de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social (UNRISD) y la dirección de Rodolfo Stavenhagen. Los conflictos étnicos y nacionalistas incluidos son de índole diversa: algunos son muy antiguos, otros recientes; unos de tipo religioso, otros raciales, otros más ling ̧ísticos y territoriales. Pero todos son políticos, desafían la concepción dominante del estado nacional y contribuyen a la escasa literatura en castellano sobre el tema.

Energía y Conflictos Internacionales.

Autor: Emilio Menendez , Emilio Menéndez Pérez

Número de Páginas: 232

La energía es un servicio necesario en la sociedad actual, tanto para su crecimiento económico como para su desarrollo social. Los usos energéticos son el origen de agresiones muy importantes a la Humanidad y a la Naturaleza, han dado lugar a guerras a lo largo del siglo XX e influyen en el cambio climático. La primera guerra por el acceso al petróleo, en concreto al iraquí, estuvo enmascarada dentro de la Primera Guerra Mundial, desde los años 1917 a 1922, y diseñó un mapa y un esquema político social de Oriente Medio que ha sido el germen de sucesivas confrontaciones. Esa situación de conflicto declarado puede hacerse extensible, hoy, a la búsqueda de otra fuente energética, el gas natural. En este libro se analizan los intereses explícitos u ocultos alrededor de Oriente Medio, Asia Central, Venezuela y Amazonía, Golfo de Guinea, y otras cuencas con menores reservas de hidrocarburos, así como el mapa de posibles conflictos por el acceso a ellos, sin perder la atención sobre otras formas energéticas como la nuclear o la hidráulica. Un tema de gran interés es el cambio climático, que se une a situaciones sociales complejas y difíciles en África, América...

Estabilidad en el empleo, solución de conflictos de trabajo y concertación social

Autor: Américo Plá Rodríguez

Número de Páginas: 194

Cómo dar respuesta a los conflictos

Autor: Gregorio Casamayor Pérez , Serafín Antúnez Marcos , Rita Armejach Carreras , Pepe Checa Ferrández , Núria Giné Freixes , Rosa M. Guitart Aced , Francesc Notó Brullas , Anna Rodón Borrás , Jesús Viñas i Cirera , Mireia Uranga Arakistain

Número de Páginas: 160

Destinado sobre todo a prevenir, analiza también qué hay que hacer cuando los conflictos ya han surgido, dando respuesta tanto al tratamiento individual como al del grupo- clase y al del centro.

perspectivas del derecho en la negacion de conflictos

Número de Páginas: 54

Gestión de conflictos laborales

Autor: Manuel Jesús González García

Número de Páginas: 162

Negociación y transformación de conflictos

Autor: Yesid Barrera Santos

Número de Páginas: 208

Conflictos y rupturas matrimoniales

Autor: Antonio Martínez Blanco

Número de Páginas: 237

La idea central que subyace a toda la obra es la necesidad de reforma del Derecho Matrimonial Canónico, siguiendo más de cerca las directrices del Concilio Vaticano II, a cuya conclusión se llega tanto desde el análisis de los conflictos y crisis matrimoniales ( mal llamados por la iglesia "situaciones irregulares"), como desde la cuádruple perspectiva: antropológica, experimental, histórica y realidad de los Derechos Humanos en la iglesia.

Cómo orientar los conflictos humanos. Ejemplos en comunidades de vecinos

Autor: Rafael López Feal

Número de Páginas: 89

Prácticas sensibles a los conflictos y la paz: contribuciones conceptuales y ejemplos de aplicación

Demografía histórica y conflictos por el agua

Autor: Luis Aboites

Número de Páginas: 213

Reajustes y conflictos en los contratos públicos

Número de Páginas: 210

La violencia contra las mujeres en los conflictos armados

Autor: Amnistía Internacional

Número de Páginas: 129

Pueblos indígenas y conflictos de tierras

Autor: Arturo D. Villanueva I.

Número de Páginas: 128

Los conflictos de trabajo y su solución en la República Dominicana

Autor: Rafael Alburquerque

Número de Páginas: 68

La consolidación del Estado y los conflictos políticos

Autor: Laura Romero

Número de Páginas: 276

Conflictos escolares

Autor: Johanna Ponce Albuquerque

Número de Páginas: 392

Los agentes sociales olvidaron que los conflictos escolares se producen entre jóvenes altamente sensibles a los valores, y por eso necesitan ser resueltos con y en justicia. Frente a esta situación nos preguntamos: ¿Será el valor justicia, no la justicia institución administrativa, ni la justicia derecho subjetivo, ni la justicia principio normativo, y ni siquiera la justicia virtud moral, la pieza que estaba perdida en el rompecabezas del conflicto escolar y que es necesario recuperar? El libro que ahora se presenta, escrito en primera persona por una mediadora profesional, trata de responder a este interrogante. Para ello su autora, usando un lenguaje claro y de lectura amena, invita a reflexionar sobre tópicos como los valores, el derecho, la mediación y la espiritualidad, para descubrir cuáles son los obstáculos reales que se interponen en el conflicto a la hora de lograr un acuerdo justo. El resultado es una visión novedosa, práctica y actual de la mediación que sin duda resultará útil para los interesados en explorar nuevos modos de solución efectiva de conflictos en el ámbito de las relaciones escolares.

Los conflictos laborales en la industria petrolera: 1933-1938

Autor: Armando Rendón Corona , Jorge González Rodarte , Angel Bravo Flores

Número de Páginas: 495

Conflictos y comunicación en la globalización

Autor: Angel Pablo Tello , Adolfo Negrotto

Número de Páginas: 270

Conflictos entre la Iglesia y el estado en España

Autor: Francisco Verdera Albiñana

Número de Páginas: 272

Conflictos, intereses y desafios en el manejo sostenible del medio ambiente en Honduras

Autor: Honduras. Comisionado Nacional de los Derechos Humanos , José Isaías Aguilar Palma

Número de Páginas: 58

Gestión de Conflictos.

Autor: Francisco Jiménez Bautista , Roberto Beltrán Zambrano , Diana Gabriela Moreira Aguirre

Número de Páginas: 205

El objetivo central de este libro es una aproximación al «estado de la cuestión» sobre Teoría de conflictos y Estudios para la paz. Pretendemos exponer los debates más importantes en el campo inter y transdisciplinar y los desafíos actuales planteados sobre conflictos y paz. Nosotros partimos de que la violencia es negativa, la paz es positiva y el conflicto siempre es neutro. El libro Gestión de conflictos se enmarca en las dinámicas de las transversalidades unidas a una Antropología de la neutralidad que nos ayuda a resolver, gestionar, transformar y neutralizar los conflictos, presentado como intereses, percepciones, valores y satisfacer necesidades básicas dentro del ser humano.La participación de varios profesionales de la Investigación para la paz constituye un esfuerzo para visualizar los conflictos desde distintas perspectivas y formas de pensar los conflictos.

Derecho de los conflictos internacionales

Autor: Fernando M. Mariño Menéndez, Félix Vacas Fernández y Manuel Fernández Gómez

Número de Páginas: 512

El objeto de esta obra es triple: Establecer, por un lado, los conceptos fundamentales de la Teoría jurídica de la prevención y solución de conflictos internacionales. Un segundo objetivo es el de recopilar y presentar de modo integrado los principales instrumentos internacionales de ámbito universal y de ámbito regional. Y, por último, reunir y presentar, de modo global, los instrumentos relativos a cada uno de los principales conflictos internacionales actuales. La "Paz perpetua" sigue siendo un objetivo de la más alta nobleza, y a lograrlo sirve la comprensión de los modos en que los conflictos internacionales pueden ser prevenidos y solucionados.

Resolución de Conflictos

Autor: Rº Belén Fernández Ruiz

Número de Páginas: 115

En el ambiente familiar y escolar confluyen una gran cantidad de individualidades que traen consigo historias personales, costumbres, modos de relacionarse y de actuar. Sumado a esto, nosotros/as, como padres/madres y docentes también tenemos nuestra manera de actuar y de dirigir al grupo de niños/as; por lo tanto, cuando se presenta una situación problemática, dichos factores están presentes en su resolución.Resolución de Conflictos es un libro que nos ofrece actividades para solucionar los problemas de forma pacífica y aprendiendo de ellos para que no se vuelvan a repetir. Les invitamos a ponerlas en práctica, ya que obtendrán muy buenos resultados mejorando la convivencia grupal y ayudando a los estudiantes a comprender que el diálogo es el gran vehículo para solucionar cualquier situación problemática que se les presente en su vida cotidiana.

Construcción de paz.Diseño de intervención en conflictos

Autor: Franco Conforti

Número de Páginas: 262

En palabras de Johan Galtung tenemos entre manos un importante puente entre dos mundos muy diferentes en su discurso y acción: el proceso judicial y la mediación de conflictos. Para recorrer dicho puente se abre ante nosotros el abanico completo de intervenciones posibles ante cualquier conflictos desde las ADR. Condensa y sintetiza los elementos esenciales de la teoría de conflictos desde las vertientes individual, estructural y social. Lo hace además reflejando los aspectos teóricos en casos prácticos que ayudan a ver con claridad el proceso. Definido el concepto fundamental de conflicto, dará paso al análisis de los mismos desde sus dos vertientes posibles, la dinámica y la estática. En dicho análisis deconstruye el conflicto examinando uno a uno sus elementos, da cabida al mundo de las emociones en la generación y resolución de los conflictos planteados, así como subraya la importancia del reconocimiento esencial en todo el proceso. Para poder llegar a la otra parte de nuestro puente, con visión eminentemente práctica que brota de la experiencia, plantea en primer lugar el diseño de la intervención tanto desde lo macro en el campo judicial, como en lo micro...

Mapeo de conflictos

Autor: Raúl Calvo Soler

En los últimos años hemos asistido a una ampliación de los conflictos; las aulas, los hospitales, la familia, el trabajo, la comunidad, entre otros, se han convertido en espacios donde, con asiduidad, aparecen este tipo de relaciones. Además esta diversificación ha venido acompañada de un aumento de la complejidad de los conflictos; cada vez resulta más difícil entender cómo se constituyen y desarrollan estos. Este libro presenta una propuesta de análisis; el Mapeo de conflictos. Se trata de mostrar al profesional una técnica que le permita, por un lado, diagnosticar cómo está construido el conflicto y, por el otro lado, establecer los posibles escenarios futuros en los que puede derivar la relación conflictual. La necesidad de procesos de exploración como un paso previo al diseño de estrategias de intervención queda puesta de manifiesto a lo largo de las páginas de este libro. El autor presenta, junto con una gran diversidad de ejemplos, un proceso de aplicación de la técnica a través del desarrollo de un único caso que es usado de manera transversal a lo largo de los diferentes capítulos.

Solución de conflictos laborales: negociación directa y solución extrajudicial : actas de las I Jornadas Universitarias Almerienses de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, Almería, 1996

Autor: Francisco Pedrajas

Número de Páginas: 121

Estas primeras Jornadas Universitarias Almerienses de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales han supuesto cumplimentar uno de los compromisos que la Universidad tiene con su entrono. Han sido un foro de reflexión y debate sobre uno de los aspectos que más interesan a nuestra sociedad: las nuevas relaciones laborales basadas ante todo en el diálogo permanente entre sindicatos y empresarios.

Mediación en conflictos familiares

Autor: Leticia García Villaluenga

Número de Páginas: 559

NOTA: Incluye CD-Rom con legislación de mediación, actualizable gratuitamente en internet (www.editorialreus.es). El libro, escrito por la Dra. Leticia García Villaluenga, profesora titular de Derecho civil en la Escuela Universitaria de Trabajo Social de la UCM, y directora del título propio de mediación de dicha Universidad, gira en torno a un tema emergente, de indudable trascendencia y actualidad: la mediación familiar. En el trabajo se analiza pormenorizadamente el contenido de dicha figura, estructurándose en tres partes. La autora comienza abordando los presupuestos del desarrollo de la mediación familiar a partir de algunos de los postulados del Derecho de familia, como el creciente reconocimiento de la autonomía de la voluntad, el principio de igualdad de los cónyuges, y por ende, de las parejas de hecho. Es significativa la valoración que se realiza de la importancia que ha tenido la Constitución española y los principios que preconiza en el proceso de incardinación y consolidación de la institución de la mediación familiar en nuestro ordenamiento jurídico. En la segunda parte se analiza la consolidación y el progresivo reconocimiento de las...

Jueces y conflictos urbanos en América Latina

Autor: Antonio Azuela , Miguel Ángel Cancino Aguilar

Este libro trata el papel de los jueces en conflictos por las transformaciones del entorno urbano: emprendimientos inmobiliarios de todo tipo, impactos ambientales que afectan a ciudades enteras, desalojo de poblaciones que están "fuera de lugar", entre otros. Son los primeros resultados de una discusión sobre Jueces y Ciudades que, bajo el ausipicio de la PAOT, ha emprendido la rama latinoamericana del Grupo Internacional de Investigación sobre Derecho y Espacio Urbano (IRGLUS, por sus siglas en inglés), que forma parte de la Asociación Internacional de Sociología del Derecho (RCSL). La heterogeneidad aparece como el rasgo más sobresaliente de la región. Mientras Buenos Aires vive un activismo judicial sin precedentes en el caso del Riachuelo, en otras partes los conflictos se procesan todavía por vías extra-judiciales. Unos jueces tratan de no "entrar al fondo" de los asuntos, porque para eso está el gobierno, mientras otros esperan con ansias la oportunidad de suplirlo; y otros más que dan impedimentos, como en la era autoritaria, por la fuerza de los otros poderes del estado. Este libro es una primera aproximación a esa compleja realidad.

Cómo abordar los conflictos estructurales

Autor: Josep Redorta

Número de Páginas: 186

¿Quién no se ha sentido impotente ante circunstancias sociales que requieren apoyo para hacerles frente? ¿Por qué no sabemos hallar las respuestas adecuadas? Este libro ofrece un análisis detallado de los elementos que provocan esas situaciones y las mejores herramientas para ponernos en acción. Aquellos que estén en la encrucijada de tomar serias decisiones personales o profesionales encontrarán ayuda en estas páginas. De lectura ágil y contenido experto, cada palabra de este libro puede ser puesta en práctica. Es evidente que necesitamos un nuevo contrato social para el que precisamos orientación y apoyo. ¡Dejémonos ayudar! Dice un refrán marinero que, según el viento, así la vela. En un mundo incierto, en el mar de nuestras inquietudes más profundas, estas páginas son un potente faro. Hay demasiados conflictos incrustados en todos los ámbitos de nuestras relaciones: sociales, ciudadanas, políticas e interpersonales. Situaciones que nos atenazan hasta mermar nuestra capacidad de acción. Se vuelven crónicas. Condicionan las ideologías. Muchos de estos problemas se fundamentan tanto en la desigualdad de las relaciones de poder como en la insuficiencia de...

Resolución de conflictos

Autor: María Gemma Martín Naranjo

Número de Páginas: 100

• Conocer la naturaleza del conflicto dentro de la empresa y los estilos a la hora de resolverlos. • Conocer cómo analizar y negociar en el conflicto atendiendo a los diferentes tipos que existen. • Identificar los malos hábitos que se pueden dar en la comunicación a la hora de resolver los conflictos. • Conocer y entender las principales herramientas para mejorar la comunicación ante los posibles conflictos. • Conocer en qué consiste el proceso de feedback positivo para mejorar y corregir actitudes, habilidades, competencias y comportamientos. • Identificar las barreras que impiden que nos ocupemos de nuestros sentimientos. • Conocer los beneficios que aporta el desarrollo de la inteligencia emocional y las emociones básicas que posibilitan su desarrollo. • Conocer de qué manera se pueden gestionar las emociones. 1. Naturaleza del conflicto 2. Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de los conflictos 3. Herramientas para mejorar la comunicación 4. Feedback emocionalmente positivo 5. Desarrollo de la inteligencia emocional

Aprende a resolver conflictos

Autor: , 50Minutos.es

Número de Páginas: 36

¡Disfruta trabajando en un ambiente laboral saludable! Este libro es una guía práctica y accesible para aprender a resolver los conflictos en la oficina, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo. En tan solo 50 minutos podrás: • Analizar las relaciones conflictuales que vives en el trabajo, desde la identificación del problema hasta la elección de una solución • Entender cómo los diferentes perfiles de participantes implicados influyen en el desarrollo del conflicto • Aplicar de manera idónea las técnicas propuestas partiendo de una visión holística del conflicto SOBRE en50MINUTOS.ES | Coaching en50MINUTOS.ES te ofrece las claves para sacar el máximo partido a tus capacidades y lograr la plenitud profesional y personal para conseguir todas tus metas. Nuestras obras combinan teoría, estudios de caso y múltiples ejemplos prácticos para que puedas alcanzar el éxito y la satisfacción en tu vida laboral y privada sin perder el tiempo. ¡Descubre en un tiempo récord las claves para triunfar en la vida y ser más feliz!

Nuevo procedimiento de resolución de conflictos

Autor: Victor Talavero Cabrera

Número de Páginas: 132

Contraportada: La mediación es un nuevo proceso de llegar a acuerdos en asuntos civiles y mercantiles, vía extrajudicial de resolución de conflictos, donde las partes contendientes son los auténticos protagonistas del acuerdo. Para alcanzar el acuerdo se recurre a una figura técnica, el mediador, que tiene como función esquematizar simplificar y delimitar las diferencias a la vez que tutelar el proceso con objeto de ir facilitando los posibles acuerdos parciales de forma que en su conjunto las partes contendientes puedan alcanzar un acuerdo total. La Ley establece lo que podríamos denominar “un protocolo de actuación del mediador” que se concreta mediante la realización de diversos documentos en las distintas fases del proceso. Este libro, aparte del análisis normativo, normaliza el protocolo de actuación del mediador mediante formularios buscando una práctica de la mediación útil y práctica.

Manual de Gestión y resolución de conflictos

Autor: Josep Redorta

Número de Páginas: 123

Cuando los conflictos nos invaden, nos disturban o nos ahogan, aprender a manejarlos es una necesidad de pura supervivencia. En su momento adquirimos claves para resolverlos en un mundo que hoy ha cambiado de forma diametral, por lo que surge la necesidad de emplear nuevos recursos. Manual para la gestión y resolución de conflictos. Principios, consejos y herramientas para mediadores y negociadores, es un libro para el momento histórico presente y que anticipa herramientas para el futuro más inmediato. Conocer cómo actuar de forma rápida y eficaz ante los problemas se postula como una verdadera exigencia, una habilidad fundamental en las organizaciones más avanzadas. Entender lo que sucede y los motivos, nos resulta imprescindible para vivir una existencia plena y equilibrada. Josep Redorta es el autor que más ha escrito en español sobre este tema. Un campo donde se sabe más de lo que creemos, aunque todavía menos de lo necesario. Actualmente, sus trabajos publicados son consultados hasta 600 veces por mes en las webs de referencia como Academia.edu. En estas páginas sostiene puntos de vista novedosos, prácticos y de alta utilidad. De la complejidad de los conflictos...