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Motivación de personal

Motivación de personal

Número de Páginas: 52

Hace tiempo que la teoría sobre los recursos humanos dejó de concebir a estos como meros factores productivos, asimilables a la maquinaria o las materias primas: el desempeño en el puesto de trabajo también depende de los estados psíquicos o anímicos de los trabajadores. Desde esta perspectiva, una de las áreas más exploradas es la de la motivación, con técnicas, como la Dirección por Objetivos o los “intraemprendedores”, que superan el planteamiento tradicional de motivar exclusivamente mediante la retribución. Índice 1. Teorías de la motivación 1.1. Conceptos de motivación 2. Técnicas de motivación 2.1. Motivación y retribución 2.2. Técnicas de motivación 2.3. Dirección por objetivos (DPO) 2.4. Programas de calidad de vida laboral 2.5. Técnicas mixtas de motivación 2.6. Intraemprendedores

Motivación y personalidad

Motivación y personalidad

Autor: Abraham H. Maslow ,

Número de Páginas: 496

"Una vez satisfechas las necesidades fisiologicas, surgen otras que dominan. Cuando las necesidades fisiologicas estan relativamente bien atendidas, surge luego un nuevo conjunto de necesidades, que pueden categorizarse de forma general como necesidades de seguridad." "Un hombre, es este estado, si es suficientemente extremo y cronico, se puede caracterizar por vivir preocupado exclusivamente de la seguridad..".(A. Maslow). INDICE: Primera parte: Teoria de la motivacion. Segunda Parte: Psicopatologia y normalidad. Tercera parte: Autorrealizacion. Cuarta parte: metodologias para una ciencia humana.

Estudio de la motivación humana

Estudio de la motivación humana

Autor: David C. McClelland ,

Número de Páginas: 688

La psicología de la motivación es un campo muy amplio y poco delimitado. Lo abarca todo: desde los mecanismos fisiológicos de los impulsos animales hasta los motivos subconscientes a que las personas atribuyen su propia conducta. En esta gran obra, realizada por una verdadera autoridad en la materia, se integran todas estas fuentes de información para proporcionar una visión global y centrarse en los motivos humanos como determinantes de la acción distinguiéndolos de otras variables, como emociones, incentivos, valores. Aborda en profundidad la mediación de los motivos, su origen y desarrollo, sus fuentes sociales, desde los motivos en que los padres educan a sus hijos hasta la intervención destinada a cambiar los motivos de la gente. Explora los motivos clave que influyen en el comportamiento humano: de logro, de poder, de afiliación y de evitación. Se trata aquí la motivación de logro en la empresa y en el terreno económico, la motivación de poder en la política y la vida de las organizaciones, los motivos afiliativos y de evitación en las relaciones interpersonales y la salud. Se examinan los enfoques históricos (psicoanálisis y conductismo) de la motivación ...

Remuneración, retribución y motivación de vendedores

Remuneración, retribución y motivación de vendedores

Autor: Agustí Casas Romeo ,

Número de Páginas: 240

La contraprestación por el trabajo. La estructura distributiva. La motivación. El papel del reconocimiento.

150 Formas de incrementar la motivación en clase

150 Formas de incrementar la motivación en clase

Autor: James P. Raffini ,

Número de Páginas: 254

Motivar el interés de sus alumnos supone un reto para el docente; aquí encontrará numerosas posibilidades para superarlo: recomendaciones y estrategias dirigidas en función de los objetivos, el nivel, el procedimiento y el contenido, listas para llevarlas a la práctica. Será un valioso auxiliar para despertar el placer de aprender a través de didácticos y divertidos ejercicios.

Pedagogía de la motivación

Pedagogía de la motivación

Autor: Brigitte Prot ,

Número de Páginas: 136

Motivar es una nueva profesión. ¿Cómo no sentirse interpelado actualmente ante el inmovilismo del sistema escolar, ante el escaso cambio en materia de metodología y evaluación, ante el fracaso de los estudiantes? Hoy, las necesidades de los alumnos han cambiado; por tanto, los docentes deben ser adultos muy motivados que se atrevan a inventar nuevas herramientas y sean capaces de adoptar sus métodos a estas necesidades.

Motivos y motivación en la empresa

Motivos y motivación en la empresa

Autor: José Ignacio Vélaz Rivas ,

Número de Páginas: 312

INDICE: El problema de la motivación. El trabajo en la empresa. La motivacióny los motivos. Motivación y racionalidad en la toma de decisiones. La motivación en las concepciones clásicas de la empresa. El contenido del trabajo como factor motivante. Teorías del proceso: la elección intencional. Teorías cognitivas de la motivación. Hacia un nuevo paradigma motivacional. Modelo motivacional de Pérez López.

Motivación animal y humana

Motivación animal y humana

Autor: Marisela Hernández González ,

Número de Páginas: 434
Estrategias de motivación en el aula de lenguas

Estrategias de motivación en el aula de lenguas

Autor: Zoltán Dörnyei ,

Número de Páginas: 214

A la hora de explicar el éxito o fracaso en el aprendizaje de una segunda lengua o lengua extranjera (L2), profesores y alumnos por igual utilizan con frecuencia el término «motivación». Este libro adopta un enfoque práctico de las estrategias de motivación en la enseñanza de idiomas y ofrece al profesor 35 estrategias concretas a utilizar potencialmente con sus alumnos.

Motivación. Haga que lo hagan

Motivación. Haga que lo hagan

Autor: Jesús García Sanchidrián ,

Número de Páginas: 142
Satisfacción y motivación en el trabajo

Satisfacción y motivación en el trabajo

Autor: Luis González López ,

Número de Páginas: 160

Este libro pone al servicio del lector la información necesaria y el asesoramiento práctico acerca de: Las razones que motivan diariamente; las vías para aumentar la satisfacción de las motivaciones superiores y más intrínsecamente los procedimientos para aumentar la eficiencia y la motivación en paralelo. En una palabra, un estudio riguroso, claro y útil que demuestra que la satisfacción y motivación constituyen, además de un reto diario y personal en el trabajo, una disciplina, conocimiento y actitudes que, ante todo, es preciso desear. INDICE: Presentación. De qué manera nos dijeron que nos harían felices de 9 a 5. Necesidades y prioridades. Si, el hombre es malo. No, el hombre es bueno. Ciclos de la vida del hombre y la organización. Tres eran más de tres. El 'hombre de comparación' se ha desmotivado. Expectativas y metas. Do something really nice for yourself? Cultura de empresa, satisfacción de necesidades y felicidad. CODA: ¿quiere autoevaluarse? Bibliografía.

Liderazgo y motivación de equipos de trabajo

Liderazgo y motivación de equipos de trabajo

Autor: M.T. PALOMO , María Teresa Palomo Vadillo ,

Número de Páginas: 246
Técnicas de la motivación infantil en la educación

Técnicas de la motivación infantil en la educación

Autor: Samira Thoumi ,

La motivación, los motivos y lo motivante - Cómo actúa el cerebro frente a la motivación - La motivación en las emociones, sensaciones y percepciones - El sistema de las acciones y sus sensaciones - Motivación en el desarrollo de sus sentidos - Motivación en integración sensorial - La etapa de gestación - El neonato - Direcciones del desarrollo motor - La comunicación - El segundo año de vida.

La motivación a la lectura a través de la literatura infantil

La motivación a la lectura a través de la literatura infantil

Número de Páginas: 224

Reflexión sobre el mundo de la lectura en el ámbito escolar, proponiendo toda clase de realizaciones que fomenten el hábito de leer entre los niños.

Gestión y motivación del personal

Gestión y motivación del personal

Autor: Mapcal ,

Número de Páginas: 280

La forma más directa de potenciar la productividad del personal es permitiéndole que exprese y aporte a la empresa todas sus potencialidades intelectuales ycreativas: esta guía le indicará cómo lograrlo.INDICE: Planteamientos básicos. Gestión del personal: una nueva visión. Liderazgo Delegación. Cultura de empresa.

Motivación, tratamiento de la diversidad y rendimiento académico

Motivación, tratamiento de la diversidad y rendimiento académico

Autor: Lew Barnett ,

Número de Páginas: 124

Atender la diversidad en el aula de manera equitativa, sin temer que los alumnos más capacitados estén «retenidos», «frenados» por el ritmo de los que no van muy rápido.

El mito de la motivación

El mito de la motivación

Autor: Reinhard K. Sprenger ,

Número de Páginas: 315
Motivación y Empleabilidad

Motivación y Empleabilidad

Autor: Charo Rubio , José Ángel Medina , Fernando Cembranos ,

Número de Páginas: 63
Motivación y creatividad en clase

Motivación y creatividad en clase

Autor: Kaye Thorne ,

Número de Páginas: 160

Sin creatividad no hay progreso. Si creamos generaciones de jóvenes indiferentes a la novedad, incapaces de pensar por sí mismos o de afrontar pensamientos complejos, no obtendremos la innovación necesaria. El libro aporta las herramientas para la transformación.

Fracaso adolecente y sometimiento familiar. La motivación y la escogencia de carrera universitaria

Fracaso adolecente y sometimiento familiar. La motivación y la escogencia de carrera universitaria

Autor: Susana Neuhaus ,

Número de Páginas: 139
Motivacion de la Inteligencia Infantil

Motivacion de la Inteligencia Infantil

Autor: Samira Toumi ,

Número de Páginas: 125
La motivación en la empresa

La motivación en la empresa

Autor: Claude Lévy-Leboyer ,

Número de Páginas: 223

Este libro tiene como objetivo ayudar a los gestores de recursos humanos a comprender cómo se construye la motivación y a escoger estrategias motivacionales adaptadas. En una época en la que ha cambiado el sentido del trabajo y se ha reorganizado, en que la competencia ha pasado a ser mundial, la motivación del personal, a todos los niveles de la empresa, ha pasado a ser un problema prioritario. La eficacia de las estrategias motivacionales aplicadas por la empresa depende de características complejas que conciernen a los individuos, los organizadores, así como también del entorno económico, tecnológico y cultural. Lo que significa que no existe una receta universal para la motivación, sino indicaciones específicas que el análisis teórico de cada una de las etapas del proceso motivacional.

Interes, Motivacion, Deseo

Interes, Motivacion, Deseo

Autor: Daniel Brailovsky ,

Número de Páginas: 94
Motivacion Del Niño de 0 a 2 Años

Motivacion Del Niño de 0 a 2 Años

Autor: Samira Thoumi ,

Número de Páginas: 120
La chispa de fuego: Enciende la llama de la motivación

La chispa de fuego: Enciende la llama de la motivación

Número de Páginas: 166
La motivación empieza en uno mismo

La motivación empieza en uno mismo

Autor: Juan Luis Luis Urcola Tellería ,

Número de Páginas: 197

Este es un libro que trata de servir de guía a todas las personas que ejercen la función directiva para conocer y profundizar en aspectos tan importantes como son: qué es la motivación, para qué motivar, a quién motivar, que relación hay entre motivación y dinero, la desmotivación y cómo motivar a los demás y motivarse a sí mismo. 1.- Este es un libro de un aplastante sentido común que ofrece al lector la posibilidad de comprender de una forma clara y amena, la esencia de cómo poder motivar a los demás y de motivarse a sí mismo. 2.- Este es un libro sobre motivación y automotivación dirigido a todas aquellas personas que deban dirigir equipos de trabajo y tengan interés en hacerlo de una forma profesional, responsable y eficiente. 3.- El mérito de este libro es que de una forma comprensible crea un modelo de motivación claro, sencillo y perfectamente aplicable. 4.- Este libro trata, sobre todo, de potenciar un nuevo modelo de dirección y motivación basado en situar a la persona como protagonista y eje principal de actuación. El autor es licenciado en Ciencias Económicas y profesor mercantil. Ha sido director de Recursos Humanos, Marketing de la Caja de...

Comportamiento organizacional

Comportamiento organizacional

Autor: Stephen P. Robbins ,

Número de Páginas: 675

¿Qué es el comportamiento organizacional? - Bases de la conducta del individuo - Valores, actitudes y satisfacción laboral - Personalidad y emociones - Percepción y toma de decisiones individual - Concepto básicos de motivación - Motivación: de los conceptos a las aplicaciones - Bases de la conducta del grupo - Entendiendo los equipos de trabajo - Comunicación - Enfoques básicos sobre el liderazgo - Temas contemporáneos del liderazgo - Poder y política - Conflicto y negociación - Bases de la estructura de la organización - Diseño y tecnología del trabajo - Políticas y prácticas de recursos humanos - Cultura organizacional - Cambio organizacional y manejo del estrés.

Motivar para el aprendizaje desde la actividad orientadora

Motivar para el aprendizaje desde la actividad orientadora

Autor: Félix García Legazpe ,

Número de Páginas: 453

La obra, Tercer Premio de los Nacionales de Investigación e Innovación Educativa 2005, explica los problemas y factores de la falta de motivación para el aprendizaje, e incluye un programa para su mejora.

INTENSIDAD, SALUD, MOTIVACION Y ADHERENCIA EN EDUCACION FISICA

INTENSIDAD, SALUD, MOTIVACION Y ADHERENCIA EN EDUCACION FISICA

Autor: SÁENZ-LÓPEZ BUÑUEL, PEDRO , HALL LÓPEZ, JAVIER ARTURO , OCHOA MARTÍNEZ, PAULINA YESICA ,

Número de Páginas: 248

El bienestar psicológico es un objetivo de todos los seres humanos. En este estudio, se planteó analizar la relación de la práctica de actividad física, factores motivacionales y emocionales con el bienestar psicológico (satisfacción con la vida y autoestima) en la población universitaria. Para ello se estudió el nivel de práctica de actividad física, la motivación en las actividades, las metas de logro 2 x 2, la inteligencia emocional percibida, la satisfacción de sus necesidades psicológicas básicas, el bienestar psicológico, y la intención de seguir siendo físicamente activo. La muestra estuvo compuesta por un total de 1036 estudiantes universitarios. Los datos se presentan a través de tres estudios. Los resultados muestran que la población que practica actividad física tiene mayores niveles de bienestar psicológico y de inteligencia emocional. Por otra parte, para conseguir que sigan practicando actividad física, es necesario satisfacer las necesidades psicológicas básicas a través de un clima motivacional adecuado. Asimismo, la inteligencia emocional y las necesidades psicológicas básicas predicen un mayor bienestar en la población activa.

Psicología de la Educación

Psicología de la Educación

Autor: Jesús Beltrán ,

Número de Páginas: 664
La Motivación Del Equipo de Ventas

La Motivación Del Equipo de Ventas

Autor: John Lidstone ,

Número de Páginas: 140
MOTIVACIÓN, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ACTIVIDAD FÍSICA EN UNIVERSITARIOS

MOTIVACIÓN, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ACTIVIDAD FÍSICA EN UNIVERSITARIOS

Autor: SÁENZ-LÓPEZ , PEDRO , ALMAGRO , BARTOLOMÉ , FERNÁNDEZ , EDUARDO JOSE ,

Número de Páginas: 180

El bienestar psicológico es un objetivo de todos los seres humanos. En este estudio, se planteó analizar la relación de la práctica de actividad física, factores motivacionales y emocionales con el bienestar psicológico (satisfacción con la vida y autoestima) en la población universitaria. Para ello se estudió el nivel de práctica de actividad física, la motivación en las actividades, las metas de logro 2 x 2, la inteligencia emocional percibida, la satisfacción de sus necesidades psicológicas básicas, el bienestar psicológico, y la intención de seguir siendo físicamente activo. La muestra estuvo compuesta por un total de 1036 estudiantes universitarios. Los datos se presentan a través de tres estudios. Los resultados muestran que la población que practica actividad física tiene mayores niveles de bienestar psicológico y de inteligencia emocional. Por otra parte, para conseguir que sigan practicando actividad física, es necesario satisfacer las necesidades psicológicas básicas a través de un clima motivacional adecuado. Asimismo, la inteligencia emocional y las necesidades psicológicas básicas predicen un mayor bienestar en la población activa.

Motivacion/Overview CONSULTA INTERAMERICANA SOBRE JUVENTUD RURAL INTER-AMERICAN CONSULTATION ON RURAL YOUTH

Motivacion/Overview CONSULTA INTERAMERICANA SOBRE JUVENTUD RURAL INTER-AMERICAN CONSULTATION ON RURAL YOUTH

Psicología del aprendizaje

Psicología del aprendizaje

Autor: José Guadalupe de la Mora Ledesma ,

Número de Páginas: 191
La motivación en las organizaciones laborales

La motivación en las organizaciones laborales

Autor: Graciela Pérez Uribe de Rivera ,

Número de Páginas: 202

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