Libros de Shortcut Edition (4 libros)
RESUMO - The Little Prince / O Pequeno Príncipe Por Antoine De Saint-Exupéry
Ao ler este resumo, o senhor aprenderá a identificar as qualidades que um verdadeiro amigo possui. O senhor também aprenderá : que um amigo aparece inesperadamente em sua vida; por que é necessário seguir sua intuição quando o senhor conhece alguém novo; como construir um relacionamento gratificante; como detectar e evitar personalidades tóxicas; como tornar-se você mesmo um bom amigo. O Pequeno Príncipe é uma obra de Antoine de Saint-Exupéry, publicada em 1943, quando estava no exílio em Nova Iorque. Esta pequena história usa uma linguagem muito simples, dando-lhe a aparência ...
RESUMEN - The Jobs-To-Be-Done Handbook / El manual de Jobs-To-Be-Done: Técnicas prácticas para mejorar su aplicación de Jobs-To-Be-Done por Chris Spiek y Bob Moesta
Al leer este resumen, descubrirá cómo llevar a cabo una entrevista exploratoria con sus consumidores, en el marco del método "Trabajos por hacer". También descubrirá : cómo elegir a las personas a entrevistar qué preguntas hacerles; cómo ayudarles a hablar y reconstruir sus recuerdos sobre su producto; cómo tomar notas de forma eficaz. Después de crear un producto o servicio, es posible que quiera saber por qué los consumidores lo compraron y cómo lo utilizan realmente. La mejor solución es preguntarles directamente, mediante una entrevista. El método Jobs-To-Be-Done es ideal...
RESUMEN - Reading People / Leer a la gente: Cómo ver el mundo a través del lente de la personalidad lo cambia todo Por Anne Bogel
Al leer este resumen, descubrirá cómo comprender mejor su personalidad y la de los demás utilizando diferentes herramientas psicológicas. También descubrirá : que la mayoría de los conflictos se deben a una diferencia de personalidad y de punto de vista; que la tipología Myers-Briggs le permite encontrar su tipo de personalidad según sus funciones cognitivas preferidas que el test CliftonStrengths le ayuda a descubrir sus cinco puntos fuertes para explotarlos que el test del Eneagrama le ayuda a tomar conciencia de sus defectos y pensamientos negativos. En los últimos años, los...
RESUMEN - Drive / Conduzca : La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva por Daniel H. Pink
Al leer este resumen, descubrirá lo que, en el siglo XXI, motiva y aumenta la productividad de los empleados de una empresa. También descubrirá que : El paradigma de castigo/recompensa es un modelo anticuado; Las recompensas condicionadas pueden ser perjudiciales para la creatividad y el rendimiento; Las recompensas no materiales (cumplidos, retroalimentación) pueden aumentar la productividad; Son posibles y necesarias nuevas suposiciones sobre el comportamiento humano, los hábitos y las motivaciones en el lugar de trabajo; La autonomía, el control y el propósito son los tres elementos ...